Hlavná Technológie Tajomstvá veľmi nepriehľadných sklenených dverí

Tajomstvá veľmi nepriehľadných sklenených dverí

Je Glassdoor narušovačom náborového priemyslu, online napájadlom pre nespokojných zamestnancov alebo de facto schémou pay-to-play pre podnikateľov? V závislosti od vášho hodnotenia Glassdoor to môže byť všetko vyššie uvedené.

Web pre posudzovanie pracovných miest v Sausalito v Kalifornii založil v roku 2007 trio veteránov spoločnosti Expedia. Ich nápad: Poskytnite zamestnancom anonymné fórum, kde sa môžu dozvedieť o spoločnostiach, šéfoch a platoch, a destilovať skóre na ľahký päťhviezdičkový systém.



Počiatočné dni spoločnosti boli opojené typickým spôsobom v Silicon Valley, s voľne plynúcim kancelárskym chlastom, hľadaním tímových pokladov po San Franciscu a „absolútne zábavnou kultúrou“, podľa bývalého vedúceho účtu Codyho Arábiu. Startup aktívne povzbudzuje svojich zamestnancov, aby túto kultúru prehodnotili, a asi neprekvapuje, že testuje svoje vlastné testy: zamestnávateľ Glassdoor registruje na Glassdoor.com skóre 4,7 a 99 percentné hodnotenie výkonného riaditeľa.

Zaznamenal tiež externý úspech, keď získal rizikové financovanie vo výške takmer 93 miliónov dolárov a údajné ocenenie takmer 500 miliónov dolárov, čo ho pripravilo na potenciálne IPO. Stáva sa prvou zastávkou pre všetkých, ktorí hľadajú zamestnanie alebo vyjednávajú platy - a je tiež preplnený neoverenými, prehnanými a jednoducho vykonštruovanými informáciami. Členstvo je bezplatné a kontroly totožnosti používateľov sú v najlepšom prípade nedokonalé; Inc. potvrdila, že je možné vytvoriť viac účtov pod falošnými menami a uverejňovať kritické recenzie spoločností, kde autori nepracovali.

patrimonio neto de alison sweeney 2016

Zdá sa, že spoločnosť Glassdoor spočiatku poskytuje „dobrý obraz o tom, ako vyzerajú platy, ale neoveruje zastúpenie ľudí,“ hovorí Nick Corcodilos, náborový pracovník, ktorý vedie stránku Ask the Headhunter.



joe sugg fecha de nacimiento

Glassdoor tvrdí, že robí to, čo je v ich silách, aby skontroloval svoje recenzie odoslané používateľmi: Tím pre správu obsahu so sídlom v Ohiu a Sausalito kontroluje recenzie a vypúšťa príspevky, ktoré obsahujú obscénne alebo výhražné výrazy. Tím odmieta až 10 percent príspevkov, „pretože nespĺňajú naše pokyny pre komunitu,“ hovorí hovorkyňa Samantha Zupan. Ale „ako vieme, že sú to ľudia, o ktorých hovoria, že sú? My nie. Je to stránka plná ľudí. “

Vyradenie falošných informácií je výzvou pre všetky weby s anonymnými recenziami - stačí sa opýtať spoločností Yelp, Amazon a TripAdvisor. Ale rovnako ako v prípade spoločnosti Yelp, ktorá bola opakovane žalovaná za údajné požadovanie toho, aby podniky platili za odstránenie negatívnych recenzií zo svojich stránok (Yelp tieto obvinenia popiera), tieto falošné recenzie prinajmenšom nechtiac ovplyvňujú obchodný model spoločnosti Glassdoor. Spoločnosť nebude podrobne diskutovať o svojich príjmoch, tvrdí však, že väčšina pochádza z predaja pracovných reklám a analýz na sledovanie reputácie firmy - a z ponúkania platených „vylepšených“ profilov spoločnostiam, ktoré chcú vylepšiť ich zoznamy.

Preto aj reptanie od podnikateľov, z ktorých niektorí vnímajú metódy platenia za umiestnenie Glassdoor ako skrytú hrozbu.



„Pre mňa je to ako výkupné,“ hovorí Robb Fujioka, spoluzakladateľ výrobcu tabliet Fuhu a nešťastný kupujúci vylepšeného profilu Glassdoor. Hodnotenie spoločnosti Fuhu zostáva na základe 70 recenzií skleslých 2,1. „Mali by ponúkať zástupcom účtov, aby zadarmo riešili nepravdivé fakty,“ hovorí. „Prečo by ste inak platili za rozšírené služby?“

cuanto mide katherine webb

Spoločnosť Glassdoor umožňuje všetkým zamestnávateľom, aj tým, ktorí nemajú platené profily, odpovedať na recenzie - a „ak používate naše platené produkty, nezrušujeme recenzie ani iný obsah generovaný používateľmi, pretože ste klientom,“ hovorí Zupan.

Iní sú spokojní s výsledkami spoločnosti Glassdoor. „Bol to skutočne efektívny náborový nástroj,“ hovorí Glenn Humble, riaditeľ marketingu v spoločnosti Adroit Digital. Materská spoločnosť marketingovej agentúry MediaMath má vylepšený profil - ktorý ukazuje skóre 4,5 - a teraz Adroit uvažuje o kúpe jedného z nich. „Veľkým lákadlom“ by bolo pridanie video komponenty na stránku Adroitu, hovorí Humble. „Nevýhodou je samozrejme to, že je to zaplatené.“

Lindsay Blakely prispela k spravodajstvu.