Obchodný magnát, investor a priekopník v oblasti technológií Steve Jobs zomrel v roku 2011 vo veku 56 rokov. Počas svojho života urobil veľký vplyv a jeho odkaz žije ďalej.
Jobs je pamätaný nielen pre neustály pokrok v oblasti technológií a telekomunikácií, ale aj pre jeho inšpiratívny pohľad na rozvíjanie myšlienok a dosahovanie kariérnych cieľov.
An infografika z Resume.io zachytil Jobsove zasvätené kariérne rady, ako aj rady ďalších úspešných zakladateľov a podnikateľov, aby vaša kariéra napredovala. Pracovné miesta raz povedali:
cuanto mide scott glenn
„Myslím si, že ak niečo robíš a ukáže sa to celkom dobre, mal by si ísť robiť niečo úžasné, a nie sa tým príliš dlho zaoberať. Stačí prísť na to, čo bude ďalej. “
Zamerajte sa na svoj ďalší cieľ
Vyššie uvedené vyhlásenie zdôrazňuje dôležitosť stanovenia nových cieľov, aby ste si udržali tempo v kariére. Ak vás vaše súčasné úspechy rozptýlia, môžete stratiť zo zreteľa vzrušujúce príležitosti a dlhodobé ambície.
Jobs určite nikdy nenechal prach usadiť sa na jeho úspechoch. Slávu a bohatstvo dosiahol už do roku 1977, iba rok po spoluzakladaní spoločnosti Apple. Potom pokračoval v hľadaní a vývoji nových myšlienok, systémov a produktov na ďalšie tri desaťročia.
cuanto mide sandra smith
Oslavovať jediný úspech je samozrejme úplne v poriadku, ale pokiaľ si neurčíte svoj nový cieľ, mohli by ste obmedziť svoje dlhodobé kariérne vyhliadky. To, čo Jobsov katalóg inovácií a úspechov preukázal, je, že stanovovanie cieľov musí byť skôr dynamickým a nepretržitým procesom, ako jednorazovou udalosťou.
Opýtajte sa „čo ďalej?“
Uistenie, že ste vybavení na budúci úspech, ešte neznamená, že musíte mať na pamäti jeden konečný cieľ. Rím nebol postavený za deň a Steve Jobs ešte v roku 1976 nevedel, že skončí predstavenie iPhonu svetu v roku 2007 .
Bol schopný pokračovať v revolúcii vo svete spotrebiteľských technológií s neustále sa rozširujúcim portfóliom inovácií, pretože vedel, ako sa opýtať „čo bude ďalej?“
Pokrok má často postupný charakter a z minulých úspechov môžu vyrásť nové nápady a vývoj. Kariéra pracovných pozícií je dôkazom stanovenia cieľov, ktoré vychádzajú zo základných schopností a vedomostí, ktoré dosiahnete, a predvídavosti pri hľadaní nových výziev, ktoré vás držia vpred.
Týka sa to akejkoľvek kariéry v akejkoľvek oblasti. Musíte sa len zamerať na ďalšiu vec, ktorá vás bude motivovať k úspechu. Možno urobíte inventúru toho, čo ste už urobili, ale zamerajte sa na to, kam máte namierené ďalej.
Budujte dôveru dosiahnuteľnými cieľmi
Teraz potrebujete systém, ktorý vám zabezpečí zodpovednosť. Ciele typu „všetko alebo nič“ sa môže zdať nemožné dosiahnuť a sú spoľahlivým spôsobom, ako oslabiť vašu sebadôveru. Namiesto toho si stanovte prírastkové ciele, aby ste počas svojej kariéry vytvorili hybnú silu. Je to oveľa praktickejšie a dosiahnuteľnejšie ako spoliehať sa na jeden hlavný cieľ, ktorý určuje, či je vaša kariéra úspechom alebo neúspechom.
¿Cuánto mide Chase Rice?
Len čo určíte svoj veľký a odvážny cieľ, rozdeľte ho na menšie a lepšie vyčísliteľné ciele, aby ste ho ľahšie zvládli. Každý malý dosiahnutý cieľ prispeje k udržateľnejšiemu pocitu pokroku. Keď ste pripravení stanoviť si nový cieľ, položte si otázku:
- Kedy chcem dosiahnuť tento cieľ?
- Ako dlho to trvá?
- Aké zdroje a zručnosti mám?
- Aké zdroje a zručnosti potrebujem?
To vám pomôže zamyslieť sa nad tým, kde ste, a dá vám jasný a praktický prehľad o tom, čo musíte urobiť, aby ste dosiahli svoj cieľ. S každým novým cieľom zistíte, že staviate na stále sa rozširujúcom repertoári zdrojov, zručností a skúseností, ktoré ešte viac posúvajú váš pokrok.
