Existuje profesionálny wrestlingový termín - nepýtajte sa ma, odkiaľ to viem - že by ste sa mali obrátiť na svoju firmu.
Pro wrestling je skriptovaný a výsledky zápasov sú vopred dané, takže autori z veľkej časti určujú, ako diváci vnímajú jednotlivých zápasníkov: Ak ťa porazím, musím byť lepší. Ak sa stanem šampiónom - hoci som iba šampiónom, pretože spisovateľ rozhodol, že by som mal byť šampiónom - musím byť najlepší.
valor neto de daisy fuentes 2016
Navyše samotní zápasníci dramaticky ovplyvňujú to, ako dav vníma konkurenta. Povedzme, že ty a ja zápasíme a plán je, aby som ťa porazil. Ak ťa ovládnem, ako nepríjemnosť pokrčíš svoje chabé útoky a vyjdeš víťazne bez toho, aby si sa zapotil, dav bude prirodzene predpokladať, že si hrozný zápasník. Ak predám vaše údery, kopy a držania, bude sa zdať, že ste spôsobili skutočné škody, a nakoniec sotva vytiahnete víťazstvo, dav bude prirodzene predpokladať, že ste skvelým zápasníkom.
Z hľadiska wrestlingu vás môžem položiť: Môžem prostredníctvom slov a činov ukázať ostatným, že ste zruční, schopní a zaslúžite si rešpekt - a vyhrievať sa vo vašej zrkadlovej sláve.
Máte rovnakú moc so svojimi zamestnancami a zákazníkmi, ale je ľahké stratiť z dohľadu tieto schopnosti, keď sa predovšetkým zameriavate na vytváranie profesionálneho imidžu, budovanie osobnej značky alebo len na ochranu vášho trávnika. Podnikatelia sú obzvlášť citliví na to, aby využili svoju slávu, pretože malý podnik je na začiatku odrazom jeho majiteľa a jeho úspech často závisí od zručnosti majiteľa pri budovaní reputácie znalostí a odborných znalostí. Keď sa človek naučí stáť, stojí v centre pozornosti, je naozaj ťažké ho zlomiť.
jordan smith esta casado
Ale dá sa to. Mnoho z vašich zamestnancov a zákazníkov si zaslúži výpoveď. Je to ľahké; napríklad:
- Namiesto uskutočnenia implementačnej schôdzky ju odovzdajte zamestnancovi, ktorý stál v čele projektu. Nenechajte sa zlákať, aby ste sa nejako zahrnuli do úvodu; stačí povedať, budúci týždeň zavedieme náš nový administrátorský systém, takže vás Jason prevedie týmto procesom. Jason? Každý už vie, že to máte na starosti; skutočnosť, že vaši zamestnanci robia veci, sa dobre odráža na vás.
- Namiesto blogovania o úspechu vašej spoločnosti hovorte o zákazníkovi, ale nerobte to predajným. Ak zákazník urobil niečo inteligentné, zdieľajte to. Ak zákazník zaujal k starému problému iný prístup, zdieľajte ho. Nepíšte, fíha, toto je úžasné, príspevky. Píšte, fíha, toto je naozaj užitočné, príspevky. Dajte svojim zákazníkom priestor a skutočnosť, že pracujete s takými šikovnými a dôvtipnými ľuďmi, sa na vás dobre odrazí.
Nabudúce postavte niekoho iného. Vyhrávajú - a vy tiež.
