Nikto z nás nemá byť statické bytosti. Mali by sme sa naučiť, osladiť ako víno časom na niečo lepšie, ako sme boli včera. Túto myšlienku neustále chválime. Keď si však konečne ideme precvičiť sebazdokonaľovanie, stane sa čosi svojrázne - ľudia, ktorí kedysi sľubovali svoju podporu, sa stiahnu do úzadia alebo pôsobia mrzutejšie ako veverička s bolesťami zubov.
cuanto mide jarvis landry
Prečo sa to stalo? Kľúčom môže byť výskum vedený Lydiou Emery z Northwestern University, ktorú zhrnula Ashley Lyles v roku Psychológia dnes . Koniec niekoľko štúdií , jednotlivci premýšľali o tom, ako sa zmenili ich partneri. Naznačili, koľko predchádzajúcej alebo predpokladanej podpory alebo odporu voči týmto zmenám majú. Vedci tiež umožnili jednotlivcom samohodnotiť, aké jasné majú jasno v koncepcii seba samého.
Vedci zistili, že keď ľudia nemali jasnú predstavu o svojom sebapoňatí, všeobecne nepodporovali zmenu partnera. Tím dospel k záveru, že to bolo preto, lebo jednotlivci sa obávali, že zmeny v ich partnerovi znamenajú, že sa budú musieť zmeniť tiež. Bez solídnej predstavy o tom, kto sú sami, boli znepokojení, pretože nevedeli, ako ich partneri predefinujú.
Aj keď sa táto práca zameriavala na dôvernejšie, romantické vzťahy, je rozumné sa domnievať, že rovnaké výsledky by sa mohli vyskytnúť u kohokoľvek, s kým sa cítime hlboko prepojení. Patria sem členovia rodiny, ktorí pomáhajú s podnikateľským úsilím, mentori alebo členovia tímu, s ktorými ste spojení. Je to ľudská povaha lipnite na známosti do istej miery, a pretože používame externá validácia formovať a potvrdiť naše vnímanie seba samého, môže byť strašidelné vidieť tých, ktorých vidíme, ako sú naše nadácie ochotné posunúť sa. Musíme čeliť otázke, či zmeny, ktoré nejako vidíme, zmenia našu budúcnosť alebo, čo je horšie, prerušia spojenie s osobou, ktorá pre nás toľko znamená.
Nejde teda o to, že by sa ľudia nestarali o to, čo chcete robiť. V skutočnosti pravdepodobne skutočne chcú, aby ste dosiahli a dosiahli svoje ciele. Je to len to, že musia vedieť, kto sú bez vás. Môžete im pomôcť prísť na to tým, že
- Nabádať ich, aby skúšali nové veci
- Pýtať sa na ich názor
- Dotaz na to, čo chcú alebo si cenia
- Získanie ďalších informácií alebo zdrojov na preskúmanie ich záľub a záujmov
- Taktne pozitívne poukazujte na silné aj slabé stránky
- Spojiť ich s novými ľuďmi
- Odstúpenie, aby mohli prevziať väčšiu kontrolu
- Povzbudzujte ich, aby sa po chybách pokúsili znova
- Urobenie si času na počúvanie hlbších zážitkov, ktoré môžu podnietiť strach a plachosť
Čím viac prostredníctvom týchto stratégií vybudujete druhého človeka, tým lepšie bude stáť na svojom. Akonáhle sa to stane, mali by ste vidieť, že stúpa aj ich podpora pri vašom zdokonaľovaní.
