Keď vás ľudia popisujú určitými spôsobmi, je to skvelé.
Keď sa takto popíšete ... hm, nie.
Nasledujúce slová a výrazy sú - z veľkej časti - skvelé, keď ich ľudia používajú na váš opis. Odolajte však nutkaniu popísať sa týmito spôsobmi. Niektoré sú hodné krútenia, zatiaľ čo iné sú trvácnymi „obľúbencami“ Zoznamy najčastejšie používaných slov a fráz spoločnosti LinkedIn z profilov LinkedIn. V obidvoch prípadoch fuj.
Prezrite si ich a potom poriadne premyslite, či vo svojich sociálnych profiloch nahradíte nasledujúce položky.
„Motivovaný“
Odhlásiť sa Odpoveď Chrisa Rocka (nie je bezpečná z hľadiska práce alebo politicky korektná) ľuďom, ktorí hovoria, že sa starajú o svoje deti. Potom nahraďte vetu ako: „Som motivovaný.“
Nikdy si neužite uznanie za veci, ktoré by ste mali robiť, alebo by ste mali robiť.
'Svetová trieda'
Usain Bolt: šprintér svetového formátu s olympijskými medailami, ktoré to dokazujú. Serena Williams: tenistka svetového formátu. (Ach, povedzme to: najlepšia tenistka vôbec.)
Čo je to však svetový profesionál alebo spoločnosť? Kto definuje „svetovú triedu“? Vo vašom prípade: pravdepodobne iba vy.
'Charizmatický'
Na nedávnej konferencii som počul, ako sa jeden pán (pretože to vždy robia muži) popísal sám raz, nie dvakrát, ale trikrát ako „charizmatického“.
To, že viete veľa rozprávať, ešte neznamená, že ste charizmatický. A to, že vás niektorí ľudia budú počúvať, pretože vás musia počúvať - rovnako ako vaši zamestnanci -, ešte neznamená, že ste charizmatickí. Ak prejavíte niektoré z týchto kvalít, môžete byť charizmatický ... ale tiež by ste boli dosť bystrí na to, aby ste sa takýmto spôsobom nikdy nepopísali.
„Riadený“
Možno ste riadený dátami. (Páni, snažíte sa objektívne premýšľať prostredníctvom rozhodnutí?) Alebo ste možno poháňaní zákazníkmi. (Páni, snažíte sa potešiť ľudí, ktorí vám platia?)
Alebo ste možno len obyčajne starí.
Bez ohľadu na to, akú formu má, riadený je ako „motivovaný“. Alebo „inšpirované“. Je to výplň.
Prestaňte to používať.
„Pokorný.“
Podľa definície byť pokorný znamená, že o sebe veľmi nehovoríte.
Ako by povedal Stan Lee, 'povedal nuf.
'Rozsiahle skúsenosti'
Povedzme, že máte „rozsiahle skúsenosti s webovým dizajnom“. Fajn, ale to, ako dlho podnikáte, nič nenasvedčuje: Stále by ste mohli byť najhorším programátorom na svete.
Dôležitejšie je to, čo ste urobili: koľko webov ste vytvorili, koľko back-endových systémov ste nainštalovali, koľko zákazníckych aplikácií ste vyvinuli (a aké) ....
Nehovor nám, ako dlho sa tomu venuješ. Povedz nám, čo si urobil.
„Úrad“
Ako povedala Margaret Thatcherová: „Sila je ako byť dámou; ak musíš povedať, že si, nie si. “ Namiesto toho ukážte svoje odborné znalosti.
„Prezentované na TEDxEast“ alebo „Predpovedané 50 z 50 štátov vo voľbách v roku 2012“ (Ahoj, Nate!) Naznačuje úroveň autority. Pokiaľ to nepreukážete, „orgán pre marketing v sociálnych médiách“ môže jednoducho znamenať, že trávite príliš veľa času staraním sa o svoje skóre Klout. (Ak sa ľudia stále obávajú skóre Klout.)
'Orientované na výsledky'
Naozaj? Sústredíte sa na to, čo za to dostanete zaplatené?
„Vtipné“
Hovorí Jerry Seinfeld, že je zábavný? Dave Chappelle? Má Louis C.K.?
Nie. Nechajú vás byť sudcom.
A ak je to pre nich správny prístup, pre ostatných z nás je to určite správny prístup.
„Zodpovedný“
„Zodpovedný“ je dvojaký. Môžete byť zodpovedný (ale, dúfate, nie všetci?) Alebo môžete byť zodpovedný (čo je len nudný spôsob, ako povedať, že ste niečo urobili).
Ak sa venujete marketingu v sociálnych médiách, nehovorte, že ste „zodpovední za sociálne kampane;“ hovoria, že pomocou sociálnych kanálov ste zaznamenali nárast konverzií o 30 percent. „Zodpovedný“ je skvelým príkladom pasívneho jazykového prosenia, aby sa stal aktívnym.
Nehovorte nám, za čo ste zodpovední. Povedz nám, čo si urobil. Úspechy sú vždy pôsobivejšie.
„Globálny poskytovateľ“
Väčšina firiem môže predávať tovar alebo poskytovať služby po celom svete; tie, ktoré nemôžu, sú celkom zrejmé.
„Globálneho poskytovateľa“ používajte, iba ak táto schopnosť nie je predpokladaná alebo zrejmá; inak len znie ako malá spoločnosť, ktorá sa snaží vyzerať veľká.
„Kreatívny“
Uvidíte dostatočne často konkrétne slová a prestanú mať vplyv. Kreatívny je jedným z nich. (Použite hľadanie „kreatívnych“ odkazov v náhodných profiloch LinkedIn ako hru na pitie a každý podľa vášho pohľadu prehrá - alebo vyhrá).
Kreatíva je len jedným príkladom. Medzi ďalších patria „rozsiahly“, „efektívny“, „osvedčený“, „vplyvný“ a „tímový hráč“. Niektoré z týchto výrazov vás môžu skutočne vystihovať, ale keďže sa používajú na popísanie všetkých ľudí, stratili svoj vplyv.
'Traťový rekord'
Všetci máme históriu. Môže to byť dobré, možno zlé, ale každý ho máme. (A všetky sú „osvedčené“).
Vlastne sa mi páči, čo znamená „záznam z praxe“: Urobili ste veci, dúfam, že úžasné veci. Dosiahli ste výsledky, uskutočnili ste veci, prekonali spojku ... takže sa radšej podeľte o niekoľko faktov a čísel.
Popíšte včasné výkonnostné ukazovatele alebo percentuálne podiely odpadu alebo štatistické údaje o nízkom rozpočte; nechajte svoje skúsenosti preukázať svojimi úspechmi.
„Organizačný“
Toto slovo zvyčajne modifikuje iné slovo: organizačný rozvoj, organizačná optimalizácia, organizačné správanie, organizačné hodnoty alebo organizačná komunikácia ....
Dobre, zastavme sa skôr, ako kývneme.
„Veľkorysý.“
Každý človek, ktorého poznám, ktorý je skutočne štedrý a dáva v skutočnosti pocit, že nie je zďaleka taký štedrý, ako by mal byť. (Na druhej strane, veľa ľudí, ktorí zriedka pomáhajú niekomu inému, si myslí, že sú tiež veľkorysý.)
Okrem toho: Skutočne veľkorysí ľudia získavajú skutočný pocit potešenia z pomoci druhým ... takže na to nepotrebujú upozorňovať.
A ty tiež nie.
„Dynamický“
Ak ste „rázne aktívni a dôrazní“, hm, držte sa ďalej.
„Učiteľ“
Ľudia, ktorí sa snažia byť chytrí, aby boli šikovní, sú všetko, len nie. Nebuďte samozvaným „ninjom“, „mudrcom“, „fajnšmekrom“, „walkom“ atď.
Je úžasné, keď vás vaši zákazníci takto láskyplne popisujú. Ale takto o sebe hovorte a je zrejmé, že sa príliš snažíte urobiť dojem na ostatných ľudí - alebo na seba.
'Inovačné'
Väčšina spoločností tvrdí, že je inovatívna. Väčšina ľudí tvrdí, že je inovatívna. Väčšina však nie je inovatívna. Ja určite nie. A to je v poriadku, pretože inovácia nie je podmienkou úspechu. (Nemusíš byť nový - musíš byť lepšie .)
A ak ste inovatívni, nehovorte to. Dokázať to. Popíšte produkty, ktoré ste vyvinuli. Popíšte procesy, ktoré ste transformovali.
Dajte nám niečo skutočné, aby vaša inovácia bola nevyslovená, ale evidentná, čo je vždy ten najlepší druh inovácie.
„Kurátor“
Múzeá majú kurátorov. Knižnice majú kurátorov. Tweetovanie odkazov na veci, ktoré vás zaujímajú, z vás neurobí „kurátora“, „autoritu“ ani „guru“.
„Etický“
Upozorňovanie na skutočnosť, že konáte čestne, znamená, že si myslíte, že kvalita je nejako zvláštna. Nemalo by to byť dané?
„Vášnivý“
Viem, že veľa ľudí s tým nesúhlasí, ale ak hovoríte, že ste nesmierne vášniví pre integráciu elegantného estetického dizajnu do každodenných predmetov, potom to pre mňa znie nadštandardne.
To isté platí, ak sa zaujímate o vývoj dlhodobých zákazníckych riešení. Skúste namiesto toho slovo zameranie, koncentrácia alebo špecializácia.
Alebo vyskúšajte lásku, ako napríklad „Milujem začleňovanie elegantného estetického dizajnu do každodenných predmetov.“ Z akýchkoľvek dôvodov to pre mňa funguje. Vášeň nie. (Ale možno som to len ja.)
„Jedinečný“
Odtlačky prstov sú jedinečné. Snehové vločky sú jedinečné. Ste jedinečný - ale vaša vec asi nie je. To je v poriadku, pretože zákazníkom nezáleží na jedinečnosti; záleží im na „lepšom“.
Ukážte, že ste lepší ako konkurencia, a v povedomí vašich zákazníkov budete jedinečný - bez toho, aby ste to niekedy povedali.
„Neuveriteľne ...“
Prezrite si niekoľko náhodných životopisov a nájdete množstvo ďalších upravených deskriptorov: „Neuveriteľne vášnivý“, „hlboko vhľadný“, „mimoriadne podmanivý ....“
Nestačí byť bystrý alebo podmanivý? Musíte byť hlboko pochopení?
Ak musíte použiť nadštandardné prídavné mená, ušetrite nám ďalšie úpravy. Verte, že to už máme.
„Sympatický“
Niektorí ľudia sú skutočne sympatickí. Niektorí ľudia sú skutočne očarujúci. Tu je niekoľko spôsobov, ako zistiť, či ste obzvlášť sympatický a očarujúci.
Všimnite si, že nikde v zozname nie je: „Hovorím ľuďom, že som sympatický“, alebo „často o sebe hovorím, že som očarujúci.“
„Sériový podnikateľ“
Pár ľudí rozbehne viac úspešných dlhodobých firiem. Oni sú sérioví podnikatelia.
My ostatní rozbiehame podnikanie, ktoré zlyhá alebo je v poriadku. Skúšame niečo iné, skúšame niečo iné ... a stále vyplachujeme a opakujeme, kým nenájdeme fungujúci vzorec.
Tí ľudia sú podnikatelia. Buďte hrdí na to, že ste „len“ podnikateľom, pretože by ste tak mali byť.
„Strategický“
Strategické rozhodnutie je také, ktoré vychádza z celkového obrazu. Nemal by byť každý schopný rozhodovať sa na základe toho, čo je priamo pred ním?
„Strategický“ je blízkym bratrancom „stratéga“, ďalšieho módneho slova, ktoré ma plodí. Niekedy pomáham výrobným závodom zvyšovať produktivitu a kvalitu. Existujú stratégie, ktoré používam na identifikáciu oblastí na zlepšenie, ale ja v žiadnom prípade nie som stratég. Stratégovia sa pozerajú na súčasnosť, predstavujú si niečo nové a rozvíjajú prístupy, vďaka ktorým sa ich vízia stane skutočnosťou.
Nevytváram niečo nové; Na vylepšenie využívam svoje skúsenosti a niekoľko osvedčených metodík.
Veľmi málo ľudí je stratégov. Väčšina „stratégov“ sú v skutočnosti kouči, špecialisti alebo konzultanti, ktorí používajú to, čo vedia, na pomoc iným. Deväťdesiatdeväť percent prípadov to zákazníci práve potrebujú - nepotrebujú alebo dokonca nechcú žiadneho stratéga.
„Kolaboratívny“
Nerozhodnete iba to, čo je pre mňa to správne, a prinútite ma ho kúpiť? Wow.
Ak je váš proces navrhnutý tak, aby bral moje podnety a spätnú väzbu, povedzte mi, ako to funguje. Popíšte postup. Nenárokujte, že budeme spolupracovať - popíšte, ako budeme spolupracovať.
To je môj zoznam, zjavne subjektívny a jednoznačne otvorený kritike. Dôležitejšie je, čo si myslíte? Čo by ste pridali alebo odstránili?
valor neto de golden brooks 2015
