Škrabané steny. Stiesnený priestor bez okien. Byť schopný počuť neustále klepanie perom na osobu vedľa vás - nie je ťažké pochopiť, prečo majú kabíny zlý rap.
Skrinka sa v skutočnosti stala symbolom modernej podnikovej obludnosti, kde sa so zamestnancami zaobchádza ako s ozubenými kolesami v stroji bez osobnosti a slobody. Pre veľa ľudí je vstup do kancelárie a videnie mora kójí znakom toho, že spoločnosť uviazla v minulosti.
Nedávny prieskum spokojnosti na pracovisku, pokiaľ ide o miesto, kde pracujú, zistil, že pracovníci v kabínach s vysokými stenami neboli zďaleka najšťastnejší. Z 15 faktorov, ktoré prispievajú k šťastiu v pracovnom priestore, od zdravého súkromia po množstvo priestoru a pohodlia, uvádzali zamestnanci v boxoch najnižšiu úroveň spokojnosti v 13 oblastiach. Na prvom mieste v zozname sťažností bolo množstvo priestoru, farby a textúry a nedostatok súkromia, čo znamená, že od kolegov mohli počuť všetko.
Vzhľadom na tento výskum nie je prekvapením, že toľko organizácií smeruje k otvoreným kancelárskym priestorom. Mnohé z najpokrokovejších spoločností vytvárajú inovatívne priestory, ktoré poskytujú rôzne možnosti pracovného priestoru, vrátane otvorených kancelárií a súkromných priestorov na schôdzky alebo stanovovanie termínov. Keď sa to urobí správne, otvorené kancelárie majú tendenciu zvyšovať spoluprácu a produktivitu a povzbudzovať ľudí, aby spolupracovali a boli na rovnakej vlne s tým, čo sa deje v spoločnosti. Namiesto toho, aby sa zamestnanci mohli skrývať za steny kabín, môžu medzi sebou jednoduchšie komunikovať. Dizajn otvorených kancelárií nie je dokonalý a v posledných rokoch viedol k novším problémom, a preto bola zmes uzavretých a otvorených priestorov pre mnohé spoločnosti neuveriteľne efektívna.
cuantos años tiene coco brown
Možno by sa však na kabíny nemalo myslieť s takýmto pohŕdaním. Koniec koncov, bez kabín by sme nemali inovatívne a moderné pracovné priestory súčasnosti. Myšlienka kabíny bola niečo, čo ako prvý vytvoril v 60. rokoch Robert Probst ako akčná kancelária. Pri prvom zavedení sa kabína považovala za revolučnú - poskytovala zamestnancom slobodu a flexibilitu pri prispôsobovaní ich priestoru a umožňovala im pracovať spôsobom, ktorý je pre nich najlepší. Aj keď si dnes často myslíme, že kabíny sú spôsobom, ako prinútiť zamestnancov, aby sa prispôsobili, prvé kabíny poskytovali každému zamestnancovi jeho vlastný priestor, ktorý mohol využívať, ako sa mu páčilo. Svojím spôsobom bola kabína presne to, o čom hovoríme s budúcimi pracovnými priestormi - miestami, ktoré zamestnancom dávajú príležitosť robiť svoju prácu tak, ako najlepšie pracujú.
Keby nebolo kabíny, pravdepodobne by bolo naše dnešné fungovanie úplne iné. Kabínová skriňa bola vskutku odrazovým mostíkom pre naše moderné kancelárske dizajny a vniesla do pracovného priestoru myšlienku flexibility zamestnancov. Skrinka vytvorila hranice, ktoré sme odvtedy dokázali posunúť ďalej. Možno už teraz považujeme túto myšlienku za samozrejmosť, ale vo svojej dobe to bolo nesmierne pripravené. Postupom času sa charakter kabíny zmenil, stále je však symbolom modernej pracovnej sily. Tam, kde sú kabíny, sú ľudia, ktorí prispievajú k hospodárstvu a dokončujú svoju prácu.
Skrinky nemusia byť najlepším spôsobom, ako dokončiť prácu alebo niečo, v čo dúfajú zamestnanci, ale kvôli skrinkám sme sa posunuli správnym smerom k flexibilnejším priestorom pre spoluprácu. Možno nabudúce, keď prejdete okolo pružných stien a priečok, zastavte sa, aby ste si premysleli, ako ďaleko sme sa dostali.
Viac sa dozviete sledovaním Skrinka .
altura y peso de angela centeno
