Gratulujem! Práve ste dostali pracovnú ponuku. Možno je to vaša vysnívaná práca a ste pripravení ísť all-in. V takom prípade je tu spôsob, ako osladiť dohodu a získať dátum začiatku v knihách.
Čo však v prípade, že čakáte na ďalšie ponuky? Alebo si nie ste istí, či je to ten pravý? Musíte si nejaký čas kúpiť - bez toho, aby ste stratili túto ponuku.
¿cuándo será liberado el esposo de tia?
Lynn Taylor je odborník na pracovisku, personalista a konzultant pri dosahovaní kariérneho úspechu. V nedávnom diele pre Business Insider, podelila sa o svoje tipy, ako sa zdržiavať čo najprofesionálnejším spôsobom.
1. Nenechávajte manažéra prijímania zamestnancov visieť
Pohotovo odpovedajte manažérovi prenájmu a oznámte mu, že ste ponuku dostali. Buď dobrý. Povedz ďakujem. Vyjadrite skutočné vzrušenie. Potom sa opýtajte, či je možné trvať niekoľko dní, kým sa k nim dostanete. Taylor hovorí, že nie je vylúčené žiadať dva či tri dni na prijatie rozhodnutia.
Ak ste zdvorilí k tomu, ako sa pýtate, nemal by to byť problém. Je pravdepodobné, že proces prijímania zamestnancov už nejaký čas trval - podľa nedávneho prieskumu je to v priemere 23,8 dňa v USA Prieskum sklenených dverí . Čo je ešte pár dní? Taylor tiež odporúča dať manažérovi prenájmu konkrétny deň, keď sa im ozvete.
„Zostaňte verní svojmu termínu alebo riskujte, že ponuku stiahnete,“ povedala Taylor Business Insider.
de que raza es jason kidd
Najhoršia vec, ktorú môžete urobiť, je neodpovedať, kým veci premýšľate. Nechcete odísť tak ententiaziosticky alebo nedôstojne v súvislosti s danou pozíciou. Ďalšie nie - nie? Povedzte im, že ste v práci, ponuke alebo spoločnosti vlažní. Vďaka tomu by mohla ponuka náhle zmiznúť.
2. Spýtajte sa na veľa otázok
Prijatie nového zamestnania znamená obrovskú zmenu života. Takto budete tráviť 40 hodín každý týždeň (alebo viac). Nové dochádzanie, noví spolupracovníci, nové pracovné povinnosti.
Ste si istí, že viete všetko, čo potrebujete o pozícii, kultúre pracoviska a balíkoch výhod, aby ste sa mohli správne rozhodnúť? Ak nie, využite tento čas na získanie odpovedí - zatiaľ čo si kupujete nejakú miestnosť na krútenie. Kladenie následných otázok po zverejnení pracovnej ponuky tiež ukazuje, že ste pri tomto rozhodnutí premýšľavý a chcete do toho prísť dobre informovaný.
Buďte však opatrní, ako formulujete svoje otázky. Ak by ste sa rovno pýtali na rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, mohlo by to viesť manažéra prijímania pracovníkov k tomu, aby o vás vyvodil nesprávne závery.
3. Zahrajte svoje rokovacie karty správne
Vyjednávať alebo nie? Záleží.
altura y peso de eric decker
Na jednej strane je vyjednávanie zrejmou taktikou, ako si kúpiť trochu viac času. Nevyhnutné fungovanie tam a späť môže pracovať vo váš prospech, zatiaľ čo vy zvažujete svoje možnosti. Možno máte ďalšie pracovné ponuky, s ktorými by ste chceli rokovať, aby ste dosiahli čo najlepší balík platov a výhod.
Nemusíte však rokovať. Mnoho ľudí nie. Ak je plat v určitom rozmedzí, existuje niekoľko dobrých dôvodov, prečo ponuku nevyjednávať.
4. Pekne ich stiahnite
Je zrejmé, že sa im ozvete, ak sa rozhodnete ponuku prijať. Čo ak sa rozhodnete, že práca nie je pre vás? Určite dajte vedieť vedúcemu práce. Zavolajte im a povedzte im, že odmietate ponuku. Ak sa pýtajú prečo, buďte úprimní, ale buďte super struční. Netreba to bližšie rozvádzať. Prijali ste inú ponuku. Rozhodli ste sa, že to nie je pre vás to najlepšie.
Môže to byť neuveriteľne nepríjemné, ale nevyhýbajte sa zložitým rozhovorom. Aj keď vás v minulosti zaznával náborový manažér (kto nie?), Je to správna vec. Nikdy neviete, kedy si môžete s touto osobou jedného dňa opäť skrížiť cestu. Chcete, aby si vás pamätali ako zdvorilého a profesionálneho.
„Keď urobíte svoje konečné rozhodnutie, urobte to ústne, ale uistite sa, že je to písomné,“ hovorí Taylor. Zrkadlovka na čiernom pozadí
