Ak ste niekedy poznali niekoho, kto, zdá sa, neustále pociťuje šťastie, vedzte toto: šťastie je niečo, čo k sebe môžete prilákať. V skutočnosti, výskum našla koreláciu medzi šťastím a správnymi životnými postojmi. Pozrite si tieto citáty hromady vedúcich pracovníkov, ktorí zdieľajú svoje názory na to, ako môže mať niekto šťastie.
1. Viac zlyhať.
„Zlyhanie môže byť niekedy úžasným šťastím. Možno si myslíte, že viete, aký by mal byť váš ďalší krok, ale keď to urobíte a zlyháte, lekcia, ktorú sa naučíte, nakoniec skončí tým, čo stálo medzi vami a úspechom. “
- Mattias Lepp, zakladateľ spoločnosti pre riešenie záhradných záhrad Kliknite a rastte .
2. Preskúmajte možnosti, ktoré urobíte.
„Väčšina ľudí si šťastie spája s hazardnou hrou. Aj keď je tu prvok náhody, nedefinuje hru. Mať šťastie je skutočne odrazom našich rozhodnutí. Súhrnne povedané, najmenšie možnosti určujú, kto sme, a čo je kuriózne, kvalita ľudí, ktorí sú k nám priťahovaní, prostredie, v ktorom sa nachádzame, médiá, ktorým sa vystavujeme, spôsob, akým trávime čas. , spôsob, akým vidíme a interpretujeme svet - a tieto charakteristiky určujú, ako nás svet vníma, a možnosti, ktoré z tohto vnímania vyplývajú. To samo o sebe nemá nič spoločné s talentom alebo úspechmi. Má to všetko spoločné s predstavou, že „víťazstvo žije na okraji“ mimo jadra. Predpokladá sa jadro. Rozhodnutia, ktoré urobíme na okraj - tie chovania a prvky, ktoré sú mimo perifériu každodenného mletia - práve v tom spočíva kúzlo, ktoré odomkne obrovské možnosti, inak známe ako šťastie. ““
--Tom Fowler, prezident spoločnosti zaoberajúcej sa nosením športových technológií Polárny .
3. Dajte prednosť rýchlosti pred chamtivosťou.
„Moje šťastie často pochádzalo z prostej odvahy rozhodnúť sa a ísť ďalej. Málokedy zistím, že mám všetky informácie, ktoré chcem, aby som urobil skutočne informované rozhodnutie. A hoci nikdy nie je dobré rozhodovať sa vo vákuu, zistil som, že šťastie uprednostňuje osobu ochotnú rozhodnúť sa s neúplným súborom údajov, než aby bol chamtivý a čakal príliš dlho na to, aby sa všetky informácie dostali na povrch. ““
--Mark Gainey, spoluzakladateľ a generálny riaditeľ spoločnosti strava , sociálna sieť pre športovcov.
4. Očakávajte, že sa stanú dobré veci.
„Optimizmus nie je kúzelný, udržuje nás nasmerovaný v smere našich životných cieľov. Negatívny pesimistický prístup vo všeobecnosti odpudzuje príležitosti. ““
--Ryan McCarty, spoluzakladateľ spoločnosti Kultúra dobra , Inc., ktorá pomáha organizáciám budovať kultúrne hnutie, ktoré inšpiruje zamestnancov, podnecuje pozitívne zmeny vo svete a ovplyvňuje ich hospodárske výsledky.
5. Urob viac dobra a viac dobrého ti príde do cesty.
„Ak dáte späť organizáciám, ktoré sú pre vás a vašich zamestnancov dôležité, prirodzene si v komunite vybudujete rešpekt a dobrú povesť. Keď podniky pomáhajú iným, ľudia to berú na vedomie a chcú na oplátku podporiť spoločnosť. Ak sa vaša spoločnosť stane pozitívnou silou v komunite, môže to mať tiež veľký vplyv na morálku zamestnancov. Čím viac pozitivity na svete dáte, tým viac sa vám vráti. “
--Scott Moorehead, generálny riaditeľ spoločnosti Round Room LLC , najväčší autorizovaný maloobchod s bezdrôtovými sieťami Verizon v krajine.
6. Vytvorte plán.
„Vince Lombardi, legendárny tréner tímu Green Bay Packers, raz povedal:„ Naplánujte si svoju prácu a urobte svoj plán. “A to je zásada, ktorú som vždy našiel, aby mi priniesol šťastie v podnikaní aj v osobnom živote. Napísaním plánu môžete určiť, čo je potrebné urobiť a ako to urobíte. Ak narazíte na vykonávanie tohto plánu, jednoducho ho znova navštívte, aby ste sa dostali späť do starých koľají. Mal by slúžiť ako sprievodca pre všetky rozhodnutia, ktoré musíte urobiť. Tiež verím, že šťastie vychádza z toho, že ste dobrým poslucháčom a obklopujete sa inými pracovitými ľuďmi. ““
--Pete Butler, zakladateľ a generálny riaditeľ spoločnosti Spoločnosti MS , ktorá využíva gigabitovú ekonomiku a dáta v reálnom čase na zabezpečenie mobilného zhody pracovných síl na požiadanie.
7. Buďte veľkorysí.
„Je ľahké povedať, ale veľkorysé konanie môže mať obrovský vplyv na vaše príležitosti v podnikaní aj v živote. Zmeniť svoje myslenie z: „Čo môžete získať z nového vzťahu?“ do časti „Ako môžem pomôcť tomuto novému spojeniu?“ Pomoc trom novým ľuďom pravdepodobne priláka väčšie šťastie ako pokus o získanie láskavosti z týchto nových jednotlivcov. Budete sa diviť, ako karma môže z dlhodobého hľadiska odmeniť také myslenie. “
--Jack Griffin, generálny riaditeľ spoločnosti Svetová skupina Atlas , materská spoločnosť sťahovacej spoločnosti Atlas Van Lines.
8. Zvážte zvýšenie šťastia ako dvojkrokový proces.
„Prvým krokom je vloženie zmeny do systému alebo procesu - to samo o sebe môže priniesť úžasné výsledky. Ale ešte dôležitejšie je všimnúť si, čo sa stane potom. Možno pôjdete dovnútra, možno ste očakávali alebo dúfali, že sa vyskytnú A, B a C. Najvýznamnejším výsledkom pre organizáciu však môže byť voľba E alebo F. Pretože boli neplánované alebo neočakávané, dalo by sa ich nazvať „šťastím“. V skutočnosti je to iba uvedomenie si pozitívnych výsledkov a nie odhodlanie k očakávaniu. ““
--Justin Tysdal, generálny riaditeľ spoločnosti Sedem rohov , Inc., medzinárodná spoločnosť poskytujúca cestovné poistenie a správu výhod.
9. Najímajte ľudí s hviezdnym charakterom.
„Čím viac času a zdrojov investujeme do získavania a udržiavania najlepších talentov, tým šťastnejšia je naša organizácia. V spoločnosti Crew Carwash je našou najvyššou prioritou najímať ľudí so silnou pracovnou morálkou a ešte lepším charakterom, čo vedie k vynikajúcim skúsenostiam so službami zákazníkom. To sa stalo hlavným zameraním našej značky a od založenia spoločnosti v roku 1948 si získalo verných zákazníkov. Vďaka tomu je každý deň do práce skutočne príjemný. “
--Bill Dahm, generálny riaditeľ spoločnosti Posádka autoumyvárky , jedna z najväčších spoločností na umývanie áut iba v exteriéri v USA, ocenená časopisom The Wall Street Journal ako „špičkové malé pracovisko“.
10. Investujte do zajtra.
„Rovnako ako nemôžete mať šťastie v lotérii bez zakúpenia tiketu, nemôžete vyhrať v podnikaní bez toho, aby ste riskovali investíciu. Ak hovoríte s úspešnými ľuďmi z biznisu, povedia vám, koľkokrát zlyhali alebo ako blízko boli, kým sa situácia nezvrátila. Obchod nie je len dodávka vášho produktu alebo služby, ale aj investovanie do vašej siete, investovanie do zajtrajška a obklopenie sa správnym tímom. Ak chcete uspieť, musíte sa ubezpečiť, že tento tím tlačíte, ťaháte a ťaháte. Vyžaduje si to sústredenie, disciplínu a nezmyselné odhodlanie. ““
--Douglas Karr, generálny riaditeľ spoločnosti DK New Media , ktorá pomáha marketingovým a technologickým spoločnostiam budovať povedomie, autoritu, dôveru a návratnosť investícií online pomocou meraných marketingových stratégií.
agnes hailstone estuvo casada antes
11. Tvrdo pracujte s dobrými ľuďmi.
„Pozitívne skúsenosti získané v podnikaní a živote nie sú založené na šťastí, ale na tvrdej práci a odhodlaní. Existujú však spôsoby, ako zvýšiť svoj faktor šťastia. Vždy nezabudnite, že sa obklopíte nepredstaviteľnými ľuďmi, ktorí sú odborníkmi na nezmapované témy, a buďte si istí, že vás nasmerujú správnym smerom. Trpezlivosť je tiež nevyhnutná, pretože určitá úroveň úspechu alebo šťastia sa nevygeneruje zo dňa na deň. Dobré veci sa stanú tým, ktorí sú usilovní a motivovaní, aby nikdy neprestali tlačiť k veľkosti. “
--Rico Elmore, zakladateľ spoločnosti Fatheadz , spoločnosť, ktorá vyrába nadrozmerné slnečné okuliare a optické okuliare pre jednotlivcov s väčšími hlavami, ako aj okuliare v štandardných a stredných veľkostiach.
12. Investujte do svojho tímu.
„Pokiaľ ide o šťastie, v podnikaní nemožno vyhrať bez určitej úrovne rizika a investícií. Spoločnostiam sa darí vďaka viac ako produktu. Na splnenie obchodných cieľov je potrebná investícia do budúcnosti, obklopenie sa správnym tímom.
--JT Metzger, výkonný viceprezident softvérovej spoločnosti pre e-mailový marketing Doručiť .
13. Sieť ako blázon.
„Pri budovaní spoločnosti je tiež dôležité stretávať sa s ľuďmi, nech ste kdekoľvek, a udržiavať ich vo svojej sieti. S rastom vašej siete bude rásť aj vaša firma. Ak je vaša sieť plná ľudí, ktorí majú na mysli váš najlepší záujem, úspech, ktorý zbierate, sa nezastaví. Nikdy neviete, kto sa jedného dňa môže stať vašim klientom. Tiež verím, že ak rozdávate dobré vibrácie, dostanete ich na oplátku. Zamestnanecké vzťahy sú tiež kľúčom k úspešnému podnikaniu. Šťastní zamestnanci produkujú vynikajúcu prácu, ktorá vedie k lepšiemu podnikaniu. Volajte to šťastie, ja to nazývam stratégia. “
--Ross Sapir, prezident Pohyb vozovky , newyorská spoločnosť zaoberajúca sa sťahovaním a skladovaním so 130 zamestnancami, ktorí obsluhujú zhruba 6 000 zákazníkov ročne.
14. Buďte pripravení.
„Príprava je nevyhnutným predpokladom šťastia. Veľa šťastia nastane, keď sa naskytne príležitosť a vy ste pripravení na vedomosti, skúsenosti a schopnosti riskovať. Potrebujete znalosti, aby ste rozpoznali príležitosti medzi hlukom, potrebujete skúsenosti s identifikáciou vzorcov, ktoré tieto príležitosti často tvoria, a potrebujete odvahu, aby ste využili šancu. To, čo ľudia často hovoria, že je šťastie, je jednoducho dobrá voľba založená na dôkazoch a riziku. ““
--Ray Rothrock, predseda predstavenstva a generálny riaditeľ spoločnosti zaoberajúcej sa odolnosťou v oblasti kybernetickej bezpečnosti RedSeal .
15. Drž sa ďalej od energetických upírov.
„Našiel som veľké šťastie v troch jednoduchých veciach: myslenie, ktoré dokážem, húževnatosť a zámerné obklopenie sa talentovanými ľuďmi s vysokým charakterom, ktorí prinášajú energiu a naopak ju vyčerpávajú.“
--Andy Grolnick, predseda, prezident a generálny riaditeľ bezpečnostnej spravodajskej spoločnosti LogRytmus .
16. Budujte vzťahy s ľuďmi, ktorí môžu poskytovať príležitosti: Vašim zákazníkom.
„Šťastie pre nás nebolo náhodné - zaslúžili sme si to. Šťastné príležitosti pre nás prišli prirodzene tým, že sme boli doslova v hre s našimi zákazníkmi. SteelSeries inovoval produkty na základe nášho chápania skutočných potrieb skutočných hráčov. Tento vzťah nám pomohol nepretržite predstavovať produkty hráčom, ktorí riešia problémy v rozvíjajúcej sa krajine ... V podnikaní neexistuje šťastie, pokiaľ nie ste so svojimi zákazníkmi v zákopoch každý deň. ““
--Ehtisham Rabbani, generálny riaditeľ spoločnosti SteelSeries , herná spoločnosť vyrábajúca periférie ako hráčske náhlavné súpravy, klávesnice, myši a podložky pod myš.
17. Prestaň sa sťažovať.
„Podľa môjho názoru sa šťastie darí. Šťastné okolnosti nasledujú ľudí, ktorí vyžarujú určité vlastnosti. Ak chcete zvýšiť svoj faktor šťastia, môžete to urobiť zmenami v správaní. Zmeny ako: prestaňte byť kritickí, vylučujte sťažnosti, buďte prínosom pre ostatných, sledujte, ako môžete pomôcť ľuďom vo svojom okolí, buďte disciplinovaní sami so sebou, stanovujte si ciele a posúvajte sa k nim, buďte vždy v akcii a nikdy nenechajte strach prestať ty. Pozití, produktívni a pracovití ľudia vytvárajú okolo seba auru energie, ktorá priťahuje šťastné okolnosti. Nie je to náhoda - je produktom všetkého, čo robíte. Keď budete fungovať ako súčasť životného riešenia, šťastie vás bude prirodzene nasledovať. “
--Noelle Federico, CMO webu s fotografickými fotografiami Dreamstime.com .
18. Staňte sa služobníkom revolúcie.
„Jedinou konštantou v živote je zmena, tak ju prijmi a choď na vlne transformácie k osobnému a profesionálnemu úspechu. Práve teraz technológia úplne mení spôsob, akým ľudia žijú a pracujú. Ľudia, ktorí to umožňujú - umožnením spolupráce a komunikácie v reálnom čase, oslobodením kancelárskych pracovníkov od života v kabíne a poskytovaním potrebných profesionálnych služieb, ktoré nevyžadujú prítomnosť na mieste - budujú prosperujúce podniky pomocou svojich klientov a ich tím prosperovať a rásť. Nie je to len o zarábaní peňazí. Ak chcete skutočne uspieť, musíte rozvíjať kultúru služieb pre ostatných, ktorá je kľúčom k šťastiu v práci i v živote. ““
--Bryan Miles, generálny riaditeľ spoločnosti Belay , spoločnosť, ktorá spája podniky s virtuálnymi pracovníkmi.
19. Vedzte, že šťastie je hra s číslami.
„Buďte vždy otvorení novým nápadom, povedzte„ áno “novým projektom a nebojte sa zlyhať. Nakoniec budete mať šťastie. “
- Kegan Schouwenburg, generálny riaditeľ spoločnosti Pôda , spoločnosť, ktorá umožňuje zákazkovú výrobu obuvi.
20. Buďte pragmaticky optimistickí.
„Pre dosiahnutie vlastného šťastia je rozhodujúci pragmatický optimizmus. Jeden musí byť vo všeobecnosti optimistický v oblasti života a podnikania, ale pragmatický v tom, ako reálne a prakticky môže dosiahnuť osobné a profesionálne ciele. ““
--Chris Petersen, spoluzakladateľ, senior viceprezident pre starostlivosť o zákazníkov a CTO bezpečnostnej spravodajskej spoločnosti LogRytmus .
