Ako ste už pravdepodobne počuli, dôkazov proti plánom otvorených kancelárií je čoraz viac. Vedci to zisťujú oni vlastne pokles osobná spolupráca , presný opak toho, v čo zamestnávatelia dúfali, že sa stane. Čo je horšie, môžu pracovníkom sťažiť sústredenie, produktivitu nádrže a dokonca zvýšiť chorobnosť.
Ak však stále nie ste presvedčení, že tento typ usporiadania kancelárií je asi taký mrzutý, ako je možné, nová štúdia uskutočnená výskumnou firmou YouGov , zhrnuté v správe Open Office Woes z Izba , vás možno presvedčí.
Vedci zistili, že medzi zaujímavejšími bodmi štúdie
- 62 percent amerických zamestnancov by uprednostnilo, aby ich ďalší zamestnávateľ používal uzavreté usporiadanie.
- 31 percent muselo ísť do skrine alebo sály, aby zavolali.
- 31 percent obmedzilo myšlienky a názory zo strachu, aby ich spolupracovníci počuli a súdili.
- 29 percent má pocit, že rozptýlenie a hluk v otvorenej kancelárii bránia ich produktivite.
- 24 percent pracovníkov sa cíti počas dňa vystresovaných z dôvodu životného prostredia.
- Pre 20 percent je ťažké dokončiť prácu, ktorú od nich zamestnávatelia očakávajú.
- 16 percent tvrdí, že má pocit, že sa ich zdravie zhoršuje kvôli životnému prostrediu.
- 13 percent sa cíti nespokojných s vedúcimi zamestnancami so súkromnými kanceláriami.
Všetky tieto štatistiky podporujú myšlienku, že otvorené kancelárie sú absolútne najhorším spôsobom, ako povzbudiť lepšiu prácu a pomôcť zamestnancom cítiť sa úžasne. Vedú k celkovému obrazu, ktorý spočíva v tom, či sú pracovníci natoľko unavení z usporiadania, že by sa skutočne zbalili a zamestnali sa inde. Podľa správy 13 percent pracovníkov tvrdí, že usporiadanie otvorených kancelárií ich prinútilo uvažovať o ukončení práce .
Toto číslo na vás najskôr nemusí vyskočiť. Dokázali by ste však prežiť a zvládnuť všetko bez osminy svojej pracovnej sily? Budem predpokladať, že z toho bude veľký tuk.
Ale predpokladajme, že kvôli tebe mohol počasie pokles pracovnej sily. Nakoniec, downsizing nie je pre spodný riadok vždy strašný. Zamestnanci, ktorých stále máte, by pravdepodobne museli zachytiť určité uvoľnenie, ktoré by neveštilo nič dobré pre ich úroveň stresu, produktivitu alebo šťastie. Prepracovaní zamestnanci s väčšou pravdepodobnosťou prídu aj k vám.
Teraz predpokladajme, že v skutočnosti 13 percent vašich zamestnancov namiesto úniku pred povodňou vytieklo a že namiesto toho, aby ste zostali štíhli, ich chcete nahradiť. A štúdia Centra pre americký pokrok odhaduje, že priemerné náklady na výmenu pracovníkov v strednom pásme sú 20 percent z ich ročného platu (ročný plat je zvyčajne 30 000 až 50 000 dolárov). V prípade vysoko vzdelaného výkonného riaditeľa toto číslo stúpa na ohromných 213 percent.
Predpokladajme teda, že máte 100 zamestnancov a typický plat je okolo 40 000 dolárov. Aj keď žiaden z nich nie je riadiacim pracovníkom, na odstránenie problému vyčleníte 104 000 dolárov (40 000 * 0,20 = 8 000 dolárov na nahradenie každého zamestnanca; 8 000 * 13 = 104 000 dolárov).
A to je len to počiatočné obrat. Ak usporiadanie otvorenej kancelárie zostane, pracovníci budú naďalej unikať. Stále budete prichádzať o peniaze, mesiac čo mesiac, rok čo rok.
Pamätajte tiež, že pracovníci nemusia uvádzať usporiadanie otvorenej kancelárie ako svoju hlavnú záležitosť. Môžu sa dokonca pokúsiť pozitívne vykresliť východ, napríklad tým, že majú príležitosť efektívnejšie využiť svoje schopnosti v inej spoločnosti. To znamená, že sa môžete pokúsiť vyhodiť prostriedky do iných oblastí, ktoré ani nie sú skutočným problémom.
valor neto de lynda carter 2018
Takže získajte spätnú väzbu od svojich pracovníkov a zacvaknite dieru. Skutočne nie je dôvod používať tento typ rozloženia, ak vám skutočne záleží na vašich zamestnancoch a obchodnom úspechu. Neobstojí ani argument, že otvorená kancelária je prospešná z dôvodu zníženia nákladov na nájom upozorňuje môj kolega Geoffrey James . Či už sa vrátite do tradičného boxu alebo vyskúšate šikovné alternatívy, ako sú obrazovky alebo prenosné boxy, otvorenú kanceláriu uložte do postele.
Poznámka: Staršia verzia tohto článku nesprávne prepočítala počiatočné náklady na nahradenie zamestnancov. Obrázok bol opravený.
