Aké zlé je klebety na vašom pracovisku ? V novej štúdii publikovanej prostredníctvom Office Pulse by Captivate (sieť takmer 12 000 displejov výťahov v kancelárskych budovách po celej Severnej Amerike), takmer tri štvrtiny administratívnych pracovníkov sa priznali, že v kancelárii klebetia o problémoch na pracovisku alebo o spolupracovníkoch.
Nález
V priemere strávia americkí pracovníci klebetením asi 40 minút týždenne.
Viac ako polovica (55%) mužov pripúšťa klebety, zatiaľ čo štyri z piatich (79%) žien chatujú v kancelárii. U mužov sa však ukazuje, že sú väčšími ústami; trávia asi jednu hodinu týždenne rozhovorom o šťavnatých veciach v porovnaní so ženami, ktoré klebetia len niečo cez 30 minút týždenne.
Mileniáli najčastejšie klebetia v práci (81%), nasledujú Gen Xers (70%) a Baby Boomers (58%).
cuanto mide amy freeze
Takmer tretina (30%) odborníkov uviedla, že ich šéf konkrétne požiadal o klebety, aby sa dozvedeli viac o problémoch na pracovisku.
Viac ako štvrtina (29%) uviedla, že kancelárske klebety sú ich „hlavným zdrojom informácií“ o správach na pracovisku. Toto tvrdenie platilo obzvlášť pre mileniálov (41%).
S pribúdajúcimi klebetami sa zvyšuje žiarlivosť. Tridsaťosem percent ľudí uviedlo, že žiarli na spolupracovníka kvôli ich úspechu; toto číslo stúpa, keď sa pozrieme konkrétne na tisícročných pracovníkov (48%).
O kom ohovárate?
Väčšina klebiet v kancelárii sa týka konkrétnych konfliktov na pracovisku medzi spolupracovníkmi, manažérskymi tímami, šéfmi a klientmi. Tu je rozpis podľa Štúdia Office Pulse :
„Ten jeden spolupracovník“ - 71%
patrimonio neto de lisa vanderpump y ken todd
Výkonný / manažérsky tím - 44%
Môj šéf - 34%
Klienti - 31%
HR - 20%
Stážisti - 5%
Zatiaľ čo klebety majú prevažne pejoratívny význam, tieto typy rozhovorov nie sú vždy zlé v správnom kontexte. Takmer polovica respondentov (44%) uviedla, že chatovanie v kancelárii zmierňuje pracovný stres a 42% miléniových ľudí uviedlo, že buduje vzťahy na pracovisku.
valor neto de alex y sierra
Kľúčové je zabezpečiť, aby tieto rozhovory neobsahovali úsudok a aby sa tak nedialo kvôli riešeniu konfliktov. Je pravda, že ak sa to vymkne spod kontroly, logickou vecou je nezaoberať sa klebetami. Ak začnú spolupracovníci rozprávať smeti o inej osobe, zdvorilo sa ospravedlňte. Týmto odošlete správu nekonfliktným spôsobom, že netolerujete správanie v profesionálnom prostredí.
