Každý rok vyberám 10 kníh, ktoré IMHO poskytlo svojim čitateľom najväčšiu hodnotu. Niektoré z nich už môžu byť na vašom radare, iné by vám mohli chýbať. Užite si to!
1. Ako sa stať napájacím konektorom
Autor: Judy Robinett
cuanto mide carnie wilson
Podnadpis: Pravidlo 5 50 100 na premenu vašej obchodnej siete na zisky
Prečo sa mi to páči: Ako niekto, koho často zahlcujú ľudia, ktorí sa chcú so mnou „spojiť“, bol Robinettov systém rozlišovania medzi úrovňami kontaktu skutočne odhalením. Je to jedna z tých kníh, ktoré by som si pred dvoma desiatkami rokov mohla prečítať.
Najlepší citát: „Aby ste sa stali majstrom strategického vzťahu, musíte urobiť viac, než len spájať, starať sa a pridávať hodnotu (hoci tieto prvky sú najzákladnejšími požiadavkami každého vzťahu). Musíte 1) presne určiť vzťahy, ktoré budete udržiavať a udržiavať; 2) osloviť nielen priateľov, rodinu a profesiu a vybudovať širokú sieť kontaktov; 3) pravidelne používať systém na zvyšovanie hodnoty týchto kontaktov; a 3) stať sa konektor medzi spojeniami --osoba, ktorá môže pomôcť ľuďom dosiahnuť zdroj, o ktorom by nikdy nevedeli a nikdy by sa k nemu nedostali, keby nebolo vás. “
dva. Ambiciózna žena
Autor: Ester Spina
Podnadpis: Čo je potrebné a prečo chcete byť jedno
Prečo sa mi to páči: Na rozdiel od minulého roku Nahnúť do, táto kniha je napísaná z pohľadu úspešnej ženy, ktorá nešla rýchlym smerom k high-tech bohatstvu. Spina je žena, ktorú si sama vyrobila a uspela v rámci predaja na objednávku, čo je pravdepodobne najťažšia práca na svete.
Najlepší citát: „Ak chcete byť úspešní, musíte sa rozhodnúť robiť to, čo robia ambiciózni ľudia. Čo tak mama zostať doma, ktorá vie, ako zaobchádzať so svojimi deťmi a udržiavať jej plynulý chod doma - je úspešná. Čo žena, ktorá dokáže vyvážiť svoju kariéru a rodinu - je úspešná. Žena, ktorá je odhodlaná získať titul, žena, ktorá je vizionárka a robí svoj sen skutočnosťou, žena, ktorá má konzistentný charakter a spôsob života, sú úspešné. Prečo? Pretože sú to ambiciózne ženy. “
3. Peniaze: Ovládnite hru
Autor: Anthony Robbins
Podnadpis: 7 jednoduchých krokov k finančnej slobode
Prečo sa mi to páči: Robbinovmu fanúšikovi som veľa rokov, pretože práve na jednom z jeho seminárov som sa rozhodol ukončiť svoju firemnú prácu a stať sa spisovateľkou na plný úväzok. Mal som príležitosť osobne sa s ním stretnúť a zistil som, že na rozdiel od svojej mierne strašidelnej javiskovej osobnosti je osobne skutočne nízky a ľahko sa s ním hovorí. V každom prípade je to už nejaký čas, čo Robbins napísal novú knihu, a táto je obzvlášť dôležitá pre ľudí, ktorí zápasia v dnešnej zložitej hospodárskej dobe.
Najlepší citát: „Tajomstvo bohatstva je jednoduché: Nájdite spôsob, ako urobiť pre ostatných viac ako ktokoľvek iný. Staňte sa cennejším. Robiť viac. Dať viac. Buď viac. Podávame viac. A budete mať príležitosť zarobiť viac - či už vlastníte najlepší nákladný automobil v Austine v Texase, alebo ste najlepším predajcom vo svojej spoločnosti alebo dokonca zakladateľom spoločnosti Instagram. “
Štyri. Účinok Gen Z
Autori: Tom Koulopoulos a Dan Keldsen
Podnadpis: Šesť síl formujúcich budúcnosť podnikania
Prečo sa mi to páči: Diplomová práca tejto knihy hovorí, že technológia ich skôr než oddeľuje od generácií, ale v skutočnosti ich zbližuje a že je to súčasť väčšieho posunu v myslení ľudí na podnikanie a život. Číta sa ľahko, ale má hĺbku, takže sa toho veľa naučíte a čo je dôležitejšie, začnete vidieť veci inak.
Najlepší citát: „Generačné rozdiely nám stoja v ceste tak dlho, čo podkopáva našu schopnosť inovovať v tom, z čoho sa rýchlo stáva postgeneračný svet. Postgeneračné myslenie si vyžaduje, aby sme nielen zmenili naše individuálne vnímanie hraníc medzi generáciami, ale aby sme budovali aj organizácie, ktoré môžu robiť to isté. ““
5. Skrumáž
Autor: Jeff Sutherland
Podnadpis: Umenie robiť dvakrát prácu za polovičný čas
tisha campbell-martin altura
Prečo sa mi to páči: Už ma naozaj unavujú ľudia, ktorí trvajú na tom, že aby si toho zvládol viac, musíš tomu venovať viac hodín. To jednoducho nie je pravda. Chcete pracovať skôr inteligentnejšie ako usilovnejšie a táto kniha vám ponúka niekoľko techník, ako to dosiahnuť v reálnom svete.
Najlepší citát: „Manažment tradične požaduje na každom projekte dve veci: kontrolu a predvídateľnosť. To vedie k obrovskému množstvu dokumentov, grafov a grafov ... Mesiace úsilia idú do plánovania každého detailu, takže nedôjde k žiadnym chybám, prekročeniu nákladov a veci budú dodané podľa plánu. Problém je v tom, že ružový scenár sa nikdy skutočne neodohrá ... Každý projekt zahŕňa objavenie problémov a návaly inšpirácie. Pokúšať sa obmedziť akékoľvek úsilie človeka v akomkoľvek rozsahu na farebne odlíšené tabuľky a grafy je hlúpe a odsúdené na neúspech. Nejde o to, ako ľudia fungujú, ani o to, ako projekty napredujú. Nejde o to, ako sa nápady uskutočnia, ani o to, ako sa vytvárajú veľké veci. ““
6. Soft Edge
Autor: Bohatý Karlgaard
Podnadpis: Tam, kde veľké spoločnosti nájdu posledný úspech
Prečo sa mi to páči: Podľa môjho názoru spoločnosti trávia príliš veľa času staraním sa o „tvrdé“ veci, ako sú financie a technológie, a nie dosť o „mäkké“ veci, napríklad o to, ako ľudia cítia, čo robia a kde pracujú. Táto kniha ukazuje, že tento „mäkký okraj“ nie je tak dôležitý ako „tvrdé“ okraje, ale je nepochybne dôležitejší.
Najlepší citát : „Inovácie v spoločnostiach sa veľmi podobajú zdravej imunitnej reakcii na živé organizmy. Ľudia, ktorí sa tešia z dlhodobého zdravia, nemajú epizodické výbuchy zdravia. Sú zdravé takmer stále. Ich imunitný systém bežne bojuje proti väčšine hrozieb. Môže to platiť aj pre spoločnosti? Obdoba sedí. Vo veľkých spoločnostiach sú inovácie prirodzenou reakciou na hrozby. ““
7. Tesár
Autor: Jon Gordon
Podnadpis: Príbeh o najväčších stratégiách úspechu zo všetkých
Prečo sa mi to páči: Pokiaľ ste nemali hlavu zaseknutú v piesku, pravdepodobne ste narazili na početné najpredávanejšie knihy od Gordona. Páči sa mi celá jeho práca a jeho nová kniha, Tesár, je skutočne povinným čítaním. Je to pútavé podobenstvo o vysoko výkonnom podnikateľovi, ktorý znovu získa zmysel pre prácu prostredníctvom (s poučením) remeselníka.
Najlepšia citácia:
- Sľubujem, že zostanem pozitívny tvárou v tvár negativite;
- Keď budem obklopený pesimizmom, zvolím optimizmus;
- Keď cítim strach, vyberiem si vieru;
- Keď chcem nenávidieť, vyberiem si lásku;
- Keď chcem byť zatrpknutý, vyberiem si zlepšenie;
- Keď zažijem výzvu, budem hľadať príležitosť vzdelávať sa a rásť;
- Keď zažijem neúspech, budem odolný;
- Keď narazím na neúspech, zlyhám dopredu, smerom k budúcemu úspechu;
- S víziou, nádejou a vierou sa nikdy nevzdám a vždy pôjdem vpred k svojmu osudu;
- Verím, že moje najlepšie dni sú predo mnou, nie za mnou;
- Verím, že som tu z nejakého dôvodu a môj účel je väčší ako moje výzvy;
- Verím, že to, že som pozitívny, ma nielen zlepšuje, ale zlepšuje aj všetkých okolo mňa;
- Takže dnes a každý deň budem pozitívny a budem sa snažiť pozitívne vplývať na svet.
8. Zvyšovanie dokonalosti
Autori: Robert Sutton a Huggy Rao
Podnadpis: Získať viac bez dohody za menej
patrimonio neto de Andrew Dice Clay en 2015
Prečo sa mi to páči: Podnikatelia prirodzene chcú, aby ich spoločnosť rástla a bola úspešnejšia. Mnoho z nich však zistí, že akonáhle sú úspešní ako startup, je veľmi ťažké „postúpiť“ do väčšej spoločnosti. Táto kniha vysvetľuje konkrétne výzvy, ktorým čelia podnikatelia, a preto by si mali vyžadovať prečítanie.
Najlepší citát: „Dôvtipní vodcovia vedia, že iba bombardovanie zamestnancov rýchlou prezentáciou v PowerPointe, niekoľkodňovými školeniami alebo inšpiratívnym prejavom to nezastaví, ak chcú medzi dobrými ľuďmi rozšíriť dobro. Iste, v každej škálovacej snahe existujú styčné body, keď je rozumné zvoliť ľahšiu cestu alebo zabezpečiť rýchle víťazstvo. Napriek tomu, keď sme sa prehrabávali prípad od prípadu a študovali sme, sme videli, že každý údajne ľahký a rýchly úspech škálovania sa ukázal byť tým, ktorému sme práve veľmi dobre nerozumeli. Škálovanie si vyžaduje rozdrobiť to a tlačiť na každú osobu, tím, skupinu, divíziu alebo organizáciu, aby robili jednu malú zmenu za druhou v tom, čomu veria, cítia alebo robia. “
9. Creativity, Inc.
Autori: Ed Catmull a Amy Wallace
Podnadpis: Prekonávanie neviditeľných síl, ktoré stoja v ceste skutočnej inšpirácii
Prečo sa mi to páči: Pri skúmaní spoločnosti Pixar a jej vzťahu k Stevovi Jobsovi a tímu ľudí, ktorých prijal, táto kniha objasňuje, že kreativita musí byť zabudovaná do podnikovej kultúry a nie je atribútom samotného jej vedenia.
Najlepší citát: „Najlepší manažéri uznávajú a vytvárajú priestor pre to, čo nevedia - nielen preto, že pokora je cnosť, ale aj preto, že kým si niekto osvojí toto zmýšľanie, nemôžu nastať tie najvýraznejšie objavy. Som presvedčený, že manažéri musia uvoľňovať kontroly, nie ich uťahovať. Musia prijať riziko; musia dôverovať ľuďom, s ktorými pracujú, a snažiť sa im uvoľniť cestu; a vždy musia venovať pozornosť všetkému, čo vytvára strach, a zaoberať sa ním. Úspešní vodcovia navyše prijímajú realitu, že ich modely môžu byť nesprávne alebo neúplné. Iba keď pripustíme, čo nevieme, môžeme dúfať, že sa to naučíme. “
10. Podnikanie bez kraviny * t
Autor: Ja (plus čitatelia tohto blogu)
Podnadpis: 49 tajomstiev a skratiek, ktoré potrebujete vedieť
Prečo sa mi to páči: Čitatelia mi stále hovorili, že potrebujú „ sprievodca prežitím „do podnikového sveta, tak som napísal túto knihu. Mnoho čitateľov môjho blogu prispelo k napísaniu recenzie tým, že si preštudovalo prvé kapitoly. Pretože som zjavne zaujatý, tu je to, čo povedali niektorí iní o tejto knihe.
- „ Najaktuálnejšia kniha roku 2014. „- Guy Kawasaki
- „ Perfektný darček. „--Forbes.com
- „ Všetci zabijaci, bez plniva. „ --Nový vodca únie v Hampshire
- „ Najužitočnejšia a svižná kniha kariéry, ktorú som videl asi za päť rokov. „- Kmeň Penelope
Najlepší citát: „Bežná múdrosť spočíva v tom, že podnikanie je komplikované a jeho princípy je ťažké zvládnuť. Aj keď si každé odvetvie a každé povolanie vyžaduje osobitnú odbornosť, podnikanie v odbore býva veľmi jednoduché. Živobytie stoviek tisíc konzultantov v oblasti riadenia, priemyselných analytikov a podnikových trénerov však závisí od toho, aby boli veci komplexné - pretože koniec koncov, keď si uvedomíte, že podnikanie je jednoduché, načo by ste ich najímali? Okrem oblasti vlastnej odbornosti potrebujete iba to, aby ste vo svete podnikania boli skutočne úspešní, len niekoľko tajomstiev a skratiek. A to je čo Podnikanie bez kraviny * t je o. “
