The Indikátor typu Myers-Briggs je štandardným meraním osobnosti už celé desaťročia, ale do módy sa dostalo nedávno, keď nás Susan Cain a ďalší vodcovia myšlienok povzbudili k pochopeniu výhod introvertného vedenia. V práve oznámenom Výskumný projekt vplyvu „Majiteľ spoločnosti Myers-Briggs CPP má„ nový výskum, ktorý ukazuje, že typ osobnosti MBTI je zložito spojený s úspechmi a neúspechmi medziľudského ovplyvňovania. “ Podrobnosti plánuje odhaliť v pripravovanej bielej knihe.
cuantos años tiene grant show
V očakávaní štúdie sa hlavný tréner MBTI Michael Segovia podelil o niektoré mylné predstavy, ktoré o typoch osobnosti MBTI máme.
1. Introverti a Extroverti v skutočnosti neexistujú
„Hovoríme ľuďom introverti a extroverti, ale nie je to pravda. Nikto nie je čisto introvertný ani extrovertný, “hovorí Segovia. Namiesto toho sa prikláňame k určitým vonkajším prejavom. Tvrdí, že všetko závisí od kontextu situácie. „Ak sa nachádzate v učebnom prostredí, môžete byť extrovertnejší, aby ste mohli lepšie komunikovať s učiteľom, zatiaľ čo doma by ste mohli byť tichší.“
Čo to pre vás znamená: Ste schopní extroverzie aj introverzie, takže nepoužívajte výsledky testov ani predchádzajúce situácie ako výhovorku, aby ste nerástli.
2. Sme rozdelení do stredu
„Štatisticky je v Amerike 49% k extroverzii, 51% k introverzii. V skutočnosti je to stabilná štatistika po celom svete. Je to len tak, že v Amerike máme kultúrny mandát, že extroverzia je zdravšia, “hovorí. Môžeme byť v bode zlomu, kde Facebook, Twitter a ďalšie masívne úspešné startupy vedú ľudia inklinujúci k uzavretiu sa do seba.
con quien sale luis coronel
Čo to pre vás znamená: Buďte flexibilní pri navrhovaní firemnej kultúry. Napríklad rigidné vytváranie prostredí otvoreného priestoru alebo izolovanie kancelárií môže odcudziť polovicu vašej spoločnosti.
3. Test sa vždy mení
cuanto vale jamie farr
MBTI bol spustený v roku 1943 a odvtedy sa v teste udialo množstvo zmien - takže nemusí mať zmysel spoliehať sa na ten, ktorý ste absolvovali na vysokej škole alebo na začiatku svojej kariéry. „Máme kompletný výskumný tím zameraný na platnosť a spoľahlivosť správy, ako aj na jazyk samotnej správy.“ MBTI, ktorý bol kedysi zdĺhavým procesom, je možné teraz prevziať online prostredníctvom webovej stránky CPP. Dokončenie mi trvalo asi 20 minút.
Čo to pre vás znamená: Hodnotenia ako MBTI a Silné stránky sa dajú implementovať ľahšie ako kedykoľvek predtým, čo znamená, že existuje malá výhovorka, prečo ich nepridávať do svojho firemného súboru nástrojov.
4. Skoré testy mali svoje vlastné zvláštnosti
„Pri preberaní MBTI sme zistili, že ľudia inklinujúci k extroverzii majú tendenciu premýšľať skôr nad tým, čo robili naposledy, ako nad tým, čo zvyčajne robia,“ hovorí. Napríklad obzvlášť chaotický deň v práci mohol znamenať, že výsledky testov by sa skreslili smerom k štruktúre, plánovaniu a organizácii - aj keď to nebolo to, čo si človek zvyčajne želá. Aktualizovali test, aby tomu lepšie zabránili.
Čo to pre vás znamená: Žiadna skúška nie je evanjelium. Pri hodnotení seba alebo niekoho iného si so sebou vždy vezmite svoje vlastné postrehy a intuíciu.
