Predstavte si, že ste súhlasili s tým, že budete radiť skupine študentov podnikania, ale nemôžete vymyslieť tému. Tu je zaručený víťaz: Choďte s textom „Nasledujte svoje vášne ... a robte, čo sa vám páči!“
To je rada, ktorú každý rád počuje. Budeš zabiť .
Tiež sa budeš mýliť.
„Povedať niekomu, aby nasledoval svoju vášeň - z pohľadu podnikateľa - je katastrofálne,“ hovorí Cal Newport , Profesor na Georgetownskej univerzite a autor knihy Takí dobrí, že vás nemôžu ignorovať: Prečo kvalifikujete Trumpa na vášeň pri hľadaní práce, ktorú milujete . „Táto rada pravdepodobne vyústila do viac skrachovaných firiem ako do všetkých recesií dohromady ... pretože takto veľká väčšina ľudí nakoniec nevlastní úspešné podniky.
„Vášeň nie je niečo, čím sa riadite,“ dodáva. „Vášeň je niečo, čo vás bude nasledovať, keď sa budete usilovne usilovať o to, aby ste sa stali pre svet hodnotnými.“
Tu je dôvod.
Kariérne vášne sú zriedkavé
Je ľahké zameniť hobby alebo záujem za hlbokú vášeň, ktorá vyústi do kariérneho a obchodného uplatnenia. Realita je taká, že predtým existujúca vášeň je zriedka hodnotná.
Neverte mi? Pomysli na niečo, pre čo máš vášeň. Alebo ste boli nadšení, keď ste chodili na strednú školu. Napíš to.
Potom použite tento test: Zaplatia vám za to ľudia? Budú ti platiť a veľa pre to?
„Na peniazoch záleží, aspoň v relatívnom zmysle,“ hovorí Newport. „Peniaze sú neutrálnym ukazovateľom hodnoty. Potenciálni zákazníci sa nestarajú o vašu vášeň. Potenciálnym zákazníkom záleží na tom, aby sa vzdali peňazí. ““
Vášeň, za ktorú vám ľudia nebudú platiť, je ťažko základom pre kariéru. Je to koníček. Svoje záľuby môžete stále milovať - milujte ich len vo svojom voľnom čase.
Kľúčom ako podnikateľa je identifikovať a relevantné vášeň.
Vášeň si vyžaduje čas
Vášeň pre „hobby“ sa veľmi líši od vášne, ktorú dúfate, že nájdete vo svojej obchodnej kariére.
„Produkcia niečoho dôležitého, získanie si toho rešpektu, pocit kontroly nad svojím životom, pocit spojenia s inými ľuďmi - čo dáva ľuďom skutočný pocit vášne,“ hovorí Newport.
Zhruba povedané, práca sa dá rozdeliť na prácu, kariéru alebo povolanie. Práca platí účty; kariéra je cestou k čoraz lepšej práci; volanie je práca, ktorá je dôležitou súčasťou vášho života a dôležitou súčasťou vašej identity. (Je zrejmé, že väčšina ľudí chce, aby ich práca bola volaním.)
Čo je podľa výskumov najsilnejším prediktorom toho, že človek vidí svoju prácu ako volanie?
Počet rokov strávených v práci. Čím viac skúseností máte, tým väčšia je pravdepodobnosť, že budete svoju prácu milovať.
Prečo? Čím viac skúseností máte, tým lepšie sú vaše schopnosti a tým vyššia je vaša spokojnosť s týmito zručnosťami. Čím viac skúseností máte, tým viac môžete vidieť, ako vaša práca priniesla úžitok iným. A mali ste viac času na rozvíjanie pevných profesionálnych a dokonca osobných vzťahov s niektorými zo svojich zamestnancov, predajcov a zákazníkov.
Pokiaľ ide o obchodný úspech, vášeň je takmer vždy výsledkom času a úsilia. Nie je to podmienka.
Vášeň je vedľajším účinkom majstrovstva
Problémom je aj mýtus o virtuózovi, “hovorí Newport. „Vo väčšine prípadov si ľudia nemysleli, že by niekto, kto sa stal virtuózom, mal neobvyklý talent, keď boli veľmi mladí.“
Namiesto toho bola väčšina vysoko kvalifikovaných ľudí vystavená niečomu tak, aby to bolo zaujímavé. Vezmite si hudbu: Niečo (pieseň, nástroj, učiteľ atď.) Ich spočiatku inšpirovalo. Začali sa učiť a potom ťažili z toho, čo Newport popisuje ako efekt spätnej väzby.
„Ak budete trénovať tvrdo, čoskoro zistíte, že ste najlepší v skupine študentov,“ hovorí. „Je to skvelá spätná väzba a motivuje vás to cvičiť ďalej. Potom patríte k najlepším vo väčšej skupine a to je tiež motivujúce. Prax a úspechy sú postupný a sebaposilňujúci proces. ““
Ak je práca zaujímavá a myslíte si, že existuje trh - to znamená, že vám za ňu ľudia zaplatia - to stačí na začiatok. Potom vám samotná práca poskytne potrebnú spätnú väzbu. Vytvorenie životaschopného produktu vás bude motivovať k rozvoju svojich schopností, aby ste ho mohli vylepšiť alebo vytvoriť viac produktov. Pristátie jedného zákazníka vás bude motivovať k rozvoju ďalších zručností, aby ste mohli získať viac zákazníkov.
Spokojnosť s dosiahnutím jednej úrovne úspechu vás podnieti k získaniu schopností dosiahnuť ďalšiu a ďalšiu úroveň.
A jedného dňa sa prebudíte s pocitom neuveriteľného naplnenia.
„Spokojnosť so zlepšovaním je hlboko uspokojivá, čo potvrdia veky remeselníkov,“ hovorí Newport. „Proces toho, ako sa stať skutočne dobrým v niečom hodnotnom, je procesom uspokojujúcim a uspokojujúcim sám o sebe ... a je základom pre skvelú podnikateľskú kariéru.“
Pracujúce tromfy Hľadanie správnej práce
Chceš milovať to, čo robíš? Vyberte niečo zaujímavé. Vyberte si niečo finančne životaschopné - niečo, za čo vám ľudia zaplatia, aby ste ich poskytli alebo poskytli.
es sal de bromistas poco prácticos
Potom tvrdo pracujte. Zlepšite svoje zručnosti, či už pri správe, predaji, vytváraní, implementácii - bez ohľadu na to, aké zručnosti vaše podnikanie vyžaduje. Využite spokojnosť a naplnenie malých víťazstiev ako motiváciu k ďalšej tvrdej práci.
Pri budovaní spoločnosti sa sústreďte na vytváranie firiem, ktoré vám nakoniec poskytnú pocit rešpektu, autonómie a dopadu.
„Nezameriavajte sa na hodnotu, ktorú vaša práca ponúka ty , “Hovorí Newport. „To je myslenie vášne. Namiesto toho sa sústreďte na hodnotu, ktorú svojou prácou produkujete: to, ako sú vaše činy dôležité, ako ste dobrí v tom, čo robíte, a ako ste v kontakte s inými ľuďmi. “
Keď to urobíte, bude nasledovať vášeň - a ak budete dostatočne tvrdo pracovať, jedného dňa budete tak dobrí, že vás nemôžu ignorovať.
Rýchla poznámka: Tak dobrí, že vás nemôžu ignorovať je najlepšia kniha, ktorú som tento rok čítal. Ak po prečítaní nie ste motivovaní a nadšení z tvrdej práce na tom, aby ste sa v niečom stali neuveriteľne dobrými ... hej, už tu nie je nádej.
