Pri budovaní svojej kariéry existujú dva základné spôsoby myslenia, pre ktoré sa môžete optimalizovať; problémový pozorovateľ alebo riešiteľ problémov. Oba môžu poskytnúť organizácii kopu hodnoty. Potrebujete oboje v každej rastúcej organizácii. Obidve vám tiež môžu dobre poslúžiť v závislosti od toho, čo vás ráno zobudí pri skoku v kroku.
Vo väčších organizáciách sú roly definované dosť úzko. Pre mnohých z vás je to dokonalé! „Chcem vstúpiť a vykonať svoje pridelené úlohy.“ Mnohí z vás v týchto rolách majú sklon inklinovať k tomu, aby boli viac problémovými spottermi. Toto je zásadná úloha v organizáciách, ktoré sú rozšírené o mnoho rôznych produktov alebo služieb. Ak sa spoločnosť rýchlo rozrastá, potreba problémových pozorovateľov je ešte naliehavejšia, keď sa proces ustáli.
cuantos años tiene hoda kotb
Riešitelia problémov sú úplne iným plemenom. Ocitám sa v tejto kategórii. Nemôžem sa pozerať na podnikanie bez toho, že by som mu pomohol fungovať rýchlejšie / lepšie / rýchlejšie. Menšie spoločnosti majú problémy rovnako ako väčšie spoločnosti. Problémom je, že dôsledky týchto problémov majú zvyčajne väčší dopad. Ľudia v týchto rolách sa optimalizujú pre vývoj a zodpovedanie alebo riešenie problému. „Potrebujem tento problém vyriešiť, inak môže naša spoločnosť zlyhať.“
Každá spoločnosť má svoje problémy. Každá spoločnosť potrebuje na fungovanie rôznych ľudí. Takže z toho nevyplývam nijaký úsudok o tom, či je lepšie byť hľadačom problémov alebo riešením ich problémov.
Začínajúce a začínajúce spoločnosti potrebujú viac riešiteľov problémov ako pozorovateľov problémov.
Domnievam sa, že v menších spoločnostiach je toľko problémov ako väčších spoločností, ale čistý dopad týchto problémov je zvyčajne hlbší.
valor neto de jermaine jackson jr 2017
Chcete si vybudovať kariéru ako pozorovateľ problémov - migrujte smerom k väčším organizáciám s vysokým rastom a vybudujte si okolo seba svaly a hľadajte trhliny v produkte alebo procese.
Chcete byť niekedy generálnym riaditeľom - nájdite si cestu do začínajúcej alebo počiatočnej spoločnosti a budujte sily pri riešení kritických problémov definujúcich spoločnosť.
