V dobe, keď čoraz viac zamestnancov zastrašuje svojich zamestnávateľov, sa rezignačný list stal dávno strateným umením. Pre nezasvätených je „duchov“, keď sa zamestnanec rozhodne, že sa jedného dňa nedostaví do práce. Nie dva týždne vopred. Po dramatickom príhovore v štýle Jerryho Maguireho už nie je potrebné chytiť rastlinu. Naďa. Riedky vzduch.
Nenapadá ma nič menej profesionálne ako duchovia a teraz som počul o technikách vôle používaných proti zamestnancom duchov - napríklad o neformálnych kruhoch priateľov ľudských zdrojov, ktorí zdieľajú miestny ilegálny „čierny zoznam“. Nie je to zoznam, na ktorom chcete byť.
Rezignačný list je správna vec, ale čo je dôležitejšie, je to nedostatočne využívaný nástroj v oddelení „nikdy neviete“. Údaje z Úrad práce, štatistika ukazuje, že len v júni 2019 opustilo svoju prácu 3,4 milióna ľudí, čo je relatívne v súlade s historicky najvyššími číslami. A áno, to sa týka aj ľudí v HR. Alebo akýkoľvek počet ľudí, s ktorými ste pri ukončení mohli spolupracovať. Takže, viete, čo sa hovorí o karme. Je to veľký, veľký dôvod, prečo nerobiť nič hlúpe.
Videl som svoj spravodlivý podiel rezignačných listov z mojich firemných dní, vrátane niektorých doozies, ktoré so mnou zdieľali nedôverčiví HR priatelia (viem, skutočný profesionál). Gary Burnison, 20-ročný veterán z HR, toho videl tiež veľa a nedávno sa o to podelil CNBC je Make It najlepší, aký kedy dostal.
Najskôr ideálny rezignačný list, keď ho zdieľal Burnison, potom niekoľko analýz.
Drahý Gary,
Ako sme diskutovali na našom dnešnom stretnutí, rezignujem na svoju pozíciu (XXX) v (XXX). Môj posledný deň bude (XXX).
Ďakujem, že ste ma naučili, ako sa mi darí v situáciách s krátkymi termínmi a rýchlo sa meniacimi parametrami. Veľmi som si tu užil a som vďačný za vašu podporu.
Počas tejto doby prechodu budem pokračovať v skríningu kandidátov na moje vymenenie a pošlem vám poznámku s opakovaním všetkého, o čom sme diskutovali, o tom, kto prevezme moje existujúce projekty.
Dajte mi vedieť, či existuje ešte niečo, čo môžem urobiť, aby bol prechod čo najplynulejší. Prajem vám a tímu ďalšie úspechy!
S pozdravom
(XXX)
Tu je to, čo je na tomto rezignačnom liste také dobré.
Celkovo to zaváňa profesionalitou a pozitivitou. Nemôžete si pomôcť a necítiť voči človeku nulovú zlú vôľu. Odchádzajúca zamestnankyňa sa dokonca snaží byť pri odchode nápomocná tým, že ponúkne pomoc pri hľadaní svojej náhrady.
A prejavila uznanie za to, čo sa dozvedela, dokonca si želala aj blahoželanie - na rozdiel od písania poznámky „horiaci most“, ako ich nazýva Burnison, kde sa objavujú negatívne skúsenosti a hlavní páchatelia sú volaní po mene, vrátane zaklínadiel (don ' smiať sa, videl som to).
List je jednoduchý, jasný a obsahuje iba potrebné informácie (zámer podať demisiu, aby bola oficiálna, z akej pozície, v akom čase a s uvedením, že bude pomáhať pri jej prechodnom pláne). Upozorňujeme, že príslušné informácie nezahŕňajú dôvod, prečo odchádzate. To je vec, ktorú by ste mali oznámiť priamo svojmu šéfovi a HR.
Tu platí pravidlo, ako mi raz povedal priateľ HR. Napíšte list, akoby ste ho dostali. Čo by si chcel vidieť Celý obsah tohto príkladu listu by ste chceli doručiť na papieri so všetkými emóciami osobne. Dobré alebo zlé emócie, tieto veci by ste museli počuť priamo ako šéf / výkonný riaditeľ.
Je dôležité mať na pamäti, že aj keď sa prvé dojmy počítajú, rovnako musia počítať aj konečné dojmy, pretože budú najnovšími pre kohokoľvek, koho si možno budete v budúcnosti pamätať. (pamätáte na vec, ktorú vedie Úrad práce)? Nechajte ich, nech sa vám páčia.
es isaac hempstead wright gay
Rovnako dôležité je pamätať na to, že vaše posledné dni budú čoskoro prvými niekoho iného a prehľadnosť plánu prechodu v rezignačnom liste pomáha zabezpečiť, aby nováčik šiel plynulejšie. Videl som dosť prechodov nočnej mory, kde sa nový človek objaví s nulovou prechodovou prácou vykonanou vopred. Osoba z personálneho oddelenia nie je moc nápomocná, pretože stále preosieva popolom horúceho rezignačného listu od nasratého bývalého zamestnanca.
Nebuď tým chlapom / dievčaťom.
Ak je čas prestať, buďte legitímni. Pomocou vyššie uvedeného modelu napíšte predaný rezignačný list a niekedy by sa vám mohli vyplatiť dividendy.
