Ak Jony Ive opustil spoločnosť Apple, pretože bol nešťastný, potom je pravdepodobný jeden veľký dôvod: Nedostával dostatočnú priamu interakciu s generálnym riaditeľom spoločnosti Apple Timom Cookom.
Jony Ive, legendárny šéf dizajnu spoločnosti Apple, ktorý po celé desaťročia veľmi úzko spolupracoval so Stevom Jobsom, sa minulý týždeň dostal na titulné stránky novín, keď oznámil, že opustí spoločnosť Apple a založí si vlastnú dizajnérsku firmu s názvom LoveFrom. Okrem jednoduchého vyhlásenia, ktoré ocenil jeho tím, Ive verejne nehovoril o svojich dôvodoch odchodu. A Tim Cook z Apple vydal podobne pochvalné vyhlásenie o veľkých prínosoch Ive k úspechu spoločnosti Apple a o tom, ako sa šťastne teší na ďalšiu spoluprácu s Ive ako prvým klientom LoveFrom.
¿Cuánto mide Chase Rice?
Ale ak ste, rovnako ako ja, niekedy opustili zamestnanie, aby ste začali podnikať, už viete: Je nepravdepodobné, že to urobíte, ak všetko vo vašom doterajšom zamestnaní bude plávať. A tak sme sa mnohí skepticky prizerali, cítili sme sa istí, že príbeh má viac, a pýtame sa, či by sme sa niekedy nedozvedeli to ostatné.
The Wall Street Journal zverejnil a príbeh v nedeľu mienil uspokojiť niečo z tejto zvedavosti. Ive som sa k tomu nevyjadril Vestník , a Apple tiež nie, niekoľko nemenovaných zamestnancov uviedlo, že sa zdá, že Ive už nejaký čas od spoločnosti odstupuje.
Teraz je Apple vynikajúcim miestom pre prácu a Ive tam pracoval takmer 30 rokov, takže sa mohlo stať, že bol jednoducho vyhorený. Na druhej strane sa málokedy popálite pri práci, ktorú skutočne milujete. A čo je obzvlášť zaujímavé, ako Vestník uvádza, že Apple sa podľa všetkého sklonil dozadu, aby bol spokojný. Po uvedení Apple Watch, jednej z mála úplne nových produktových radov spoločnosti Apple za posledné roky a o ktorú Ive bojoval v rámci spoločnosti, tvrdí Vestník „Ive som povedal Cookovi, že chce menej každodenných povinností. Cook mu teda vytvoril nový titul - hlavný dizajnér - a vyhovel Iveho túžbe stráviť menej času v sídle spoločnosti Apple.
Nielen to, ale Ive bol tiež oveľa lepšie platený ako ostatní manažéri spoločnosti Apple, informovali zdroje Vestník , a povedali, že to spôsobilo určitú nevôľu medzi ostatnými konateľmi spoločnosti. (Spoločnosť Apple nezverejnila Iveho plat.) A niektorí outsideri špekulujú, že Ive a jeho dizajnérsky tím mali voľnú ruku pri navrhovaní produktov presne tak, ako si vybrali, čo mohlo viesť k Stojan na monitor v hodnote 999 dolárov ktorý spôsobil rozruch na najnovšej svetovej konferencii vývojárov spoločnosti.
Ale tu je to, čo som podľa Ive nemal Vestník : pravidelný, priamy osobný kontakt a záujem spoločnosti Cook. Ive mal hlboký a osobný vzťah so Stevom Jobsom, zosnulým zakladateľom spoločnosti Apple. Obaja sa spoločne najedli a prechádzali sa, počas ktorých si vymieňali nápady a prijímali rozhodnutia o dizajne ikonických produktov spoločnosti Apple. Jobs bol vizionárom a Ive mohol tieto vízie elegantne oživiť. Bol to symbiotický vzťah toho najlepšieho druhu.
michael ray cantante de country bio
V tomto vzťahu nemohol nikto skutočne nahradiť Jobsa. Pracovné miesta boli nenahraditeľné aj v mnohých iných ohľadoch. Ale Cook, o ktorom je známe, že sa zameriava skôr na činnosť a obchodné výsledky spoločnosti Apple ako na krásny dizajn, zriedka navštevoval návrhárske štúdio spoločnosti podľa Vestník. Dizajnéri by najmä usilovne pracovali na tom, aby mali Jobsove najlepšie návrhy pripravené, keď vedeli, že príde. Bez rovnakej pozornosti stratilo dizajnérske štúdio dynamiku a Ive nadšenie.
Je dôležité poznamenať, že po zverejnení článku vydal Cook vyhlásenie, ktoré ho označilo za „absurdné“. Aj keď v príbehu konkrétne nespochybnil fakty, napísal toto: „Narúša vzťahy, rozhodnutia a udalosti do tej miery, že neuznávame spoločnosť, ktorú údajne opisuje.“ Cook však zároveň obhájil svoj rekord a svoje zameranie na operácie. A skutočne, z Apple zameraného na operácie sa stala oveľa väčšia a hodnotnejšia spoločnosť, ako tomu bolo v čase, keď Jobs zomrel.
Nech už je Iveov odchod z Apple akákoľvek skutočná pravda, poučenie z vedenia je toto: Nič, čo ponúknete kľúčovému zamestnancovi, nemôže konkurovať jednoduchému činu strávenému s touto osobou. Porozprávajte sa so zamestnancom, zoznámte sa s ním a nechajte zamestnanca spoznať tiež vás. Rovnako ako v prípade spoločností Cook a Ive, môžete mať veľmi odlišné názory na to, čo vaša spoločnosť potrebuje a čo je najdôležitejšie, a samozrejme ako šéf, na čom záleží najviac, je váš názor. Niektorí komentátori s obľubou tvrdia, že ľudská pozornosť je dnes najcennejším a najvyhľadávanejším zdrojom. Ak chcete udržať dôležitého člena tímu šťastného, musíte na to vynaložiť časť tohto zdroja.
