Ľudia často oceňujú spoločnosti za vývoj komplikovaného algoritmu alebo prelomovej technológie, ktorá transformuje odvetvie. Aj keď sú to impozantné úspechy, nedávno ma viac nadchli podnikatelia a obchodní lídri, ktorí sa zaoberajú každodennými problémami a riešia konkrétne problémy rovnako zmýšľajúcich podnikateľov.
Spoločnosť Influence & Co. sme vytvorili ako spôsob riešenia skutočného problému, ktorému sme sami čelili: získanie dôveryhodnosti pre spoločnosti, ktoré si potrebovali vybudovať vplyv a dôveru. Vedeli sme, že to je problém, s ktorým sa ostatní podnikatelia stretávajú, a vyriešili sme to doladením procesu tvorby obsahu tak, aby bolo pre ostatných menej bolestivé zviditeľňovať sa a budovať svoju autoritu online. prostredníctvom myšlienkového vedenia .
Tu je niekoľko ďalších príkladov spoločností, ktoré rozpoznali spoločnú prekážku a uľahčili proces ďalším vlastníkom firiem a jednotlivcom:
Keď sme zakladali spoločnosť Influence & Co., mali sme dve firemné kreditné karty, ktoré sme neustále požičiavali. Mali sme limity, aby sme zabezpečili, že zamestnanci nebudú nakupovať bláznivo, ale keď sme prijali ďalších zamestnancov, stalo sa obrovským problémom určiť, kto by mal dostať kreditné karty.
Karta PEX nám umožňuje dať všetkým našim zamestnancom kartu, pričom si udržiava kontrolu nad ich výdavkami a umožňuje im pohodlne míňať peniaze, keď je to potrebné. Môžete si vybrať typy obchodníkov, od ktorých môžu zamestnanci nakupovať, a koľko peňazí by malo na každú kartu ísť.
india arie y musiq soulchild casado
Jeden z mojich najlepších priateľov prešiel imigračným procesom a na vlastnej koži som videl, aké ťažké je požiadať o vízum. Advokátske poplatky a logistika sú bremenom nielen pre jednotlivcov, ktorí podávajú žiadosť, ale aj pre spoločnosť, ktorá si túto osobu najíma.
Spoločnosť VISANOW vytvorila platformu, vďaka ktorej bol tento proces pre všetkých zúčastnených menej stresujúci, pretože urýchľovali jednotlivé fázy a informovali zákazníkov o aktuálnom stave víz. Nebola to žiadna raketová veda; len to trvalo príliš zložitý proces a zjednodušilo to prisťahovalcom, ich rodinám a ich zamestnávateľom.
Po otvorení niekoľkých nových kancelárií bolo informovanie zamestnancov a manažérov o informáciách o ľudských zdrojoch výzvou.
Jeden z mojich zamestnancov nedávno chatoval so spoločnosťou APS Payroll a veľmi sa mi páčil jeho prístup k poskytovaniu informácií o ľudských zdrojoch prostredníctvom mobilných zariadení a využívaniu možností cloudu. Na mzdovom priemysle nie je nič sexy, ale chválim snahu spoločnosti uľahčiť malým a stredným podnikateľom schvaľovanie ľudských zdrojov z vášho telefónu.
Pred šiestimi rokmi prišla moja žena o pas tesne pred svadobnými cestami. Spanikárili sme a nakoniec sme zaplatili viac ako 500 dolárov za to, aby sme si mohli urýchliť výrobu nového. Bolesť hlavy bolo dať dokopy všetky dokumenty a absolvovanie tohto procesu spôsobilo na začiatku našej cesty obrovskú tlmič.
Presne preto vytvoril Steven Fox Fastport Passport. Vedel, aké hektické a nervy drásajúce bolo vybaviť si cestovný pas, a chcel ľuďom uľahčiť chaotický zážitok. Ak k tomu pridáte vynikajúci zákaznícky servis a ľahko sledovateľný proces, získate riešenie, ktoré môže skutočne zlepšiť životy ľudí. Teraz je najväčším poskytovateľom urýchlených pasov v Spojených štátoch.
Organizácia našich kancelárskych telefónov bola vždy obrovským tlakom na cestách, pri raste spoločnosti a pri expanzii do vzdialených kancelárií. Začali sme s jediným kancelárskym telefónom pre všetkých, ale čoskoro bolo ťažké spojiť ľudí so zamestnancom, s ktorým sa museli rýchlo porozprávať.
Stránka Phone.com je ľahko škálovateľná pre spoločnosti všetkých veľkostí a poskytuje telefónne služby, profesionálne ponuky a vlastné pozdravy, ktoré volajúcim zodpovedajú kancelársky telefón, mobilné zariadenie alebo počítač príslušnej osoby. Použitím VoIP na prenos správ cez internet Phone.com tiež zlacňuje telefónne služby pre podniky.
Je zrejmé, že nové spoločnosti revolučne menia svoje priemyselné odvetvia každý deň, ale toto sú príklady spoločností, ktoré sa nezaoberali vývojom priekopníckych myšlienok presláviť sa. Namiesto toho vzali základné úlohy, ktoré sa pre spoločnosti ako ja stali nepríjemnými, a nekomplikovali ich.
Keď podnikateľský nápad vychádza zo skutočnej túžby zlepšiť každodennú rutinu človeka alebo spoločnosti, je len máločo, čo mu môže zabrániť v získaní trakcie. Všade okolo sú príležitosti na riešenie problémov, takže dúfam, že sa vám tento článok podarí rozbehnúť nové obchodné riešenie.
John Hall je generálnym riaditeľom spoločnosti Vplyv & Co. , spoločnosť, ktorá pomáha značkám budovať ich vplyv.
