Byť skvelým vodcom je predovšetkým mať skutočnú ochotu a skutočné odhodlanie viesť ostatných k dosiahnutiu spoločnej vízie a cieľov pozitívnym vplyvom. Žiadny vodca nemôže nikdy sám dosiahnuť nič veľké alebo dlhotrvajúce. Tímová práca ide ruka v ruke s vedením. Vedenie je o ľudia-a pre ľudí.
John C. Maxwell je všeobecne považovaný za jedného z popredných svetových mysliteľov. Z podnetov som zostavil 44 najlepších citátov z jeho kníh ty byť tiež skvelým vodcom.
1. „Veľká odvaha vodcu naplniť svoju víziu pochádza z vášne, nie z pozície.“ John C. Maxwell
2. „Vedenie nie je o tituloch, pozíciách alebo vývojových diagramoch. Je to o tom, že jeden život ovplyvňuje druhý. ““ John C. Maxwell
3. „Vodca je ten, kto pozná cestu, ide cestou a ukazuje cestu.“ John C. Maxwell
cuanto mide lexy panterra
4. „Vedúci pracovníci musia byť dostatočne blízko na to, aby sa dokázali priblížiť k ostatným, ale dostatočne ďaleko na to, aby ich motivovali.“ John C. Maxwell
5. „Vodca, ktorý produkuje ďalších vodcov, znásobuje ich vplyvy.“ John C. Maxwell
6. 'Úspešný človek si nájde to správne miesto pre seba. Úspešný vodca si ale nachádza správne miesto pre ostatných. John C. Maxwell
7. „Skutočné vedenie je osoba, ktorú budú ostatní radi a sebavedome nasledovať.“ John C. Maxwell
8. „Ak vodcovi chýba dôvera, nasledovníkom chýba odhodlanie.“ John C. Maxwell
9. 'Postoj vodcu je ako termostat pre miesto, kde pracuje. Ak je jej prístup dobrý, príjemná atmosféra a ľahké prostredie, v ktorom sa dá dobre pracovať. Ak je však jej prístup zlý, teplota je neznesiteľná. ““ John C. Maxwell
10. „Ak by ste sa nenasledovali, prečo by mal niekto iný?“ John C. Maxwell
11. „Zdá sa, že veľkí vodcovia vždy stelesňujú dve zdanlivo odlišné vlastnosti. Obaja sú veľmi vizionárski a veľmi praktickí. ““ John C. Maxwell
12. 'Čím vyššie chceš stúpať, tým viac potrebuješ vedenie. Čím väčší vplyv chcete dosiahnuť, tým väčší musí byť váš vplyv. “ John C. Maxwell
13. „Ak nemôžeš ovplyvniť ľudí, nebudú ťa nasledovať. A ak ľudia nebudú nasledovať, nie ste vodca. To je zákon vplyvu. ““ John C. Maxwell
14. 'Ktokoľvek môže riadiť loď, ale musí si zvoliť vedúceho, aby zmapoval smer. Vodcovia, ktorí sú dobrými navigátormi, sú schopní vziať svojich ľudí takmer kamkoľvek. “ John C. Maxwell
15. „Ak ste lídrom, skutočným meradlom vášho úspechu nie je prinútenie ľudí pracovať. To ľudí neprinúti tvrdo pracovať. To vedie ľudí k tvrdej spolupráci. To si vyžaduje odhodlanie. “ John C. Maxwell
16. „Ak sa chcete stať lídrom, dobrou správou je, že to dokážete. Každý má potenciál, ale nedosahuje sa ho zo dňa na deň. Vyžaduje si vytrvalosť. “ John C. Maxwell
17. „Ak sa chceš skutočne stať neobvyklým vodcom, budeš musieť nájsť spôsob, ako vidieť a implementovať väčšinu z tvojej vízie a pridať ju k ostatným.“ John C. Maxwell
18. „Manažéri pracujú s procesmi - vedúci pracujú s ľuďmi.“ John C. Maxwell
19. „Všetko stúpa a padá na čele.“ John C. Maxwell
20. „Dobrí vodcovia vedia, kedy prejaviť emócie a kedy ich oddialiť.“ John C. Maxwell
21. „Viete, aký je rozdiel medzi vodcami, nasledovníkmi a porazenými? Vodcovia sa pretiahnu výzvami. Nasledovníci bojujú s výzvami. Porazení sa zmenšujú pred problémami. ““ John C. Maxwell
22. „Väčšina dobrých vodcov chce perspektívu ľudí, ktorým dôverujú.“ John C. Maxwell
23. „Aby sme išli iným spôsobom ako príkladom, posielame ostatným nejasný obraz vodcovstva. Ak pracujeme na tom, aby sme sa najskôr zdokonalili a vytvorili si svoje primárne poslanie, potom budú pravdepodobne nasledovať ďalšie. “ John C. Maxwell
24. „Všetci skutoční vodcovia sa naučili hovoriť nie dobrým, aby mohli hovoriť áno najlepším.“ John C. Maxwell
25. „Najlepší vodcovia sú dosť pokorní na to, aby si uvedomili, že ich víťazstvá závisia od ich ľudu.“ John C. Maxwell
26. „Lídri vidia všetko so zaujatosťou vodcovstva. Zameriavajú sa skôr na mobilizáciu ľudí a využitie zdrojov na dosiahnutie ich cieľov, než na použitie vlastného individuálneho úsilia. Lídri, ktorí chcú uspieť, maximalizujú každý majetok a zdroje, ktoré majú, v prospech svojej organizácie. Z tohto dôvodu sú neustále informovaní o tom, čo majú k dispozícii. ““ John C. Maxwell
27. „Nie je to pozícia, ktorá robí vodcu; je to vodca, ktorý robí túto pozíciu. “ John C. Maxwell
28. „Ak vodcovia nedokážu zmocniť ostatných, je to zvyčajne z troch hlavných dôvodov: 1. Túžba po bezpečnosti práce 2. Odpor voči zmenám 3. Nedostatok vlastnej hodnoty.“ John C. Maxwell
29. „Keď si ťa ľudia vážia ako človeka, obdivujú ťa. Keď si ťa vážia ako priateľa, majú ťa radi. Keď si vás vážia ako vodcu, nasledujú vás. “ John C. Maxwell
30. „Vedenie má menej spoločného s postavením ako dispozíciou.“ John C. Maxwell
31. „Ak chceš byť najlepším vodcom, akým môžeš byť, bez ohľadu na to, koľko alebo málo prirodzeného vodcovského talentu máš, musíš sa stať slúžiacim vodcom.“ John C. Maxwell
32. 'Úspech vodcu je jediné víťazstvo. Keď však protg zažije úspech, stane sa z neho dvojnásobná výhra. ““ John C. Maxwell
33. „Výzvou vodcovstva je vytvárať zmeny a uľahčovať rast.“ John C. Maxwell
34. „Mierou vodcu nie je počet ľudí, ktorí mu slúžia, ale počet ľudí, ktorým slúži.“ John C. Maxwell
35. „Odmeny, ktoré vodcovia dávajú, sú vyvážené výsledkami, ktoré na oplátku dajú ich ľudia.“ John C. Maxwell
36. „Záverom vo vedení nie je to, ako ďaleko napredujeme sami, ale ako ďaleko napredujeme ostatných.“ John C. Maxwell
cuantos años tiene ron james
37. „Vodca s dôverou je vodca, ktorý prináša pozitívne zmeny v ľuďoch.“ John C. Maxwell
38. „Ako vodca nikdy nepostúpiš vpred, kým za tebou nebudú tvoji ľudia.“ John C. Maxwell
39. „Efektívni vodcovia sú vodcovia, ktorí sú disciplinovaní v každodennom živote.“ John C. Maxwell
40. „Každý efektívny vedúci musí mať päť negociovateľných charakteristík: zmysel pre volanie, schopnosť komunikovať, tvorivosť pri riešení problémov, veľkorysosť a dôslednosť.“ John C. Maxwell
41. „Vodca je skvelý nie pre svoju moc, ale pre svoju schopnosť zmocňovať ostatných.“ John C. Maxwell
42. „Rešpekt, ktorý musí mať vedenie, si vyžaduje, aby bola etika človeka nepochybná. Vodca nielenže zostáva nad hranicou medzi správnym a nesprávnym, zostáva v dostatočnej vzdialenosti od „šedých oblastí“. John C. Maxwell
43. „Vaším konečným cieľom ako vodcu by malo byť dostatočne tvrdo a strategicky pracovať, aby ste ich mali viac ako dosť na to, aby ste ich mohli rozdávať a zdieľať s nimi.“ John C. Maxwell
44. „Ako vodca nezískavate žiadne body za zlyhanie v ušľachtilej veci. Keď zastavíte organizáciu, nedostanete uznanie za to, že máte „pravdu“. Váš úspech sa meria na základe vašej schopnosti skutočne doviesť ľudí tam, kam potrebujú. Môžete to však urobiť, iba ak vás ľudia najskôr kúpia ako vodcu. To je realita zákona o buy-ine. “ John C. Maxwell
