Požiadali vás, aby ste hovorili na nejakej udalosti, ale neznášate, keď ste pred davom ľudí. Vymyslíte si výhovorku a zdvorilo odmietnete alebo spoznáte, že za pozvaním stojí nejaký dôvod, využite túto príležitosť a začnite premýšľať, ako sa pripravíte? To, ako reagujete, hovorí veľa o vašom celkovom úspechu v podnikaní a živote. Tvrdí to Jason Hanold, generálny riaditeľ spoločnosti pre výkonné vyhľadávanie v Chicagu Hanold Associates . Ako niekto, kto vyhľadáva a radí lídrom v oblasti ľudských zdrojov pre spoločnosti ako Amazon a Nike, Hanold tvrdí, že existuje niekoľko kľúčových rozdielov medzi ľuďmi, ktorí sú proti averzii k riziku, a tými, ktorí majú vyššiu toleranciu k riskovaniu.
Podstupovatelia rizika stúpajú po rebríčku spoločnosti rýchlejšie a zarábajú viac peňazí.
Za vernosť môžete získať body, ak zostanete v pozícii roky, ale nikdy sa tak nedostanete na vrchol. Áno, môže byť desivé premýšľať o dobrovoľníctve v čele novej kancelárie na rozvíjajúcom sa trhu. Čo ak vaša pohodlná práca doma nie je tu, keď sa vrátite? A ako sa vaša rodina prispôsobí životu v zahraničí? To sú skutočné obavy, ale ľudia, ktorí vidia šancu dokázať svoje odhodlanie dosiahnutím takejto príležitosti, sú tí, ktorí vyniknú vo vedení spoločnosti. „Pri každom z týchto pohybov máte príležitosť na zrýchlené učenie, zrýchlenú kompenzáciu oproti niekomu, kto si nájde miesto, ktoré mu vyhovuje, a sadne si tam,“ hovorí Hanold.
Podstupovatelia rizika sú prvými používateľmi technológie.
Ľudia, ktorí majú averziu k riziku, nemajú radi zmeny a môžu sa držať vyblednutej technológie dlhšie, ako by mali. Ak teda namiesto najnovšieho smartfónu alebo tabletu stále používate výklopný telefón, môže komunikovať nesprávny druh správy. „Ako náboroví pracovníci máme tendenciu hľadať len malé nuansy ... niekedy doslova to, čo [ľudia] prinášajú k stolu, a môžete získať zmysel pre ich [pohodlie] s rizikom,“ hovorí Hanold.
Ľudia, ktorí majú averziu k riziku, môžu mať pokrivené vnímanie seba.
Hanold hovorí, že ľudia, ktorí to hrajú na istotu, majú tendenciu označovať sa za zodpovedných, premyslených, zámerných a opatrných. Iní však môžu týchto jednotlivcov považovať za nedostatok odvahy, rezervovanosť a menej ako inšpiratívnosť. Mohli by ich dokonca nazvať nudnými. „Dôvod, na čom záleží, je ten, že ak ste rizikovo averzný človek pracujúci pre osobu podstupujúcu riziko, môžu sa na vás pozerať s negatívnejšími konotáciami, ako keď pracujete pre človeka s väčšou averznosťou k riziku, [ktorý vás môže považovať za zodpovednejšiu osobu“ a zmerané, a mohli by tak zahrnúť vašu averziu k riziku, “hovorí.
¿Daniel Tosh tiene hijos?
Môžete sa stať pohodlnejším s rizikom.
Zahŕňa to však prax a rozvíjanie nových návykov. Neznamená to, že sa zrazu musíte stať skokanom v base, ale iba niekým, kto sa neustále naťahuje, aj keď v malom. „Pochopte, kde vám je príjemne a kde vám nie je dobre, a naďalej posúvajte svoje vlastné hranice do oblasti, ktorá je menej pohodlná,“ hovorí Hanold.
Ľudia, ktorí majú averziu k riziku, sa môžu príliš obávať toho, čo si myslia ostatní.
Pravda je, že ľudské bytosti sú pozoruhodne zamerané na seba a väčšina ľudí sa nezúčastní toho, čo robíte, alebo ako by ste mohli tápať v prípade, že vyskúšate niečo nové. „Pre ostatných ľudí je zaujímavejšie byť okolo ľudí, ktorým je príjemné pre ich vlastnú pokožku,“ hovorí Hanold. 'A je na každom z nás, ako sa tam dostaneme.'
