Či už ste na svojej kariére začínali alebo ste na nej už roky, znalosť a využitie vášho osobnostného typu sa môže ukázať ako nesmierne prospešné, aby ste pochopili svoje najautentickejšie ja. Zistíte, čo je vaše, absolvovaním osobnostného testu, ako je napríklad Myers-Briggsov indikátor typu. Informácie, ktoré pri jednom získate, vám nielen objasnia prečo robíš určité veci , môže vám tiež pomôcť v kariére a osobnom živote.
Osobne som mohol používať Myers-Briggs niekoľkými spôsobmi. Jedným z aspektov, ktoré mi skutočne pomohlo pochopiť samého seba a svoju pracovnú morálku, bolo myslenie, že som introvert, ale uvedomenie si, aký som extrovert. Keď som si uvedomil, že dobíjam okolie iných ľudí, začal som hľadať ďalšie spoločenské príležitosti, ktoré ma nakoniec priviedli k prekonaniu strachu z lietania a budovaniu kariéry, ktorú mám dnes.
Uviedol som vlastnosti, ktoré tvoria typ osobnosti (podľa Myers-Briggs). Či už ste tento test absolvovali už skôr, alebo ste s ním nováčikom, tu sú štyri kľúčové osobnostné črty.
Introverzia alebo extroverzia: Váš zdroj energie
Keď ľudia hovoria o týchto osobnostných vlastnostiach, veria, že introverti sú plachí a extroverti vystupujú. To však nie je pravda.
Človek je považovaný za introverta alebo extroverta podľa toho, odkiaľ čerpá energiu. Introverti získavajú energiu zvnútra. Po pobyte v dave ľudí potrebujú čas na dobitie sami. Extroverti získavajú energiu tým, že sú okolo ostatných. Potrebujú sa socializovať, aby dobili energiu.
Vedieť, kde beriete energiu, vám môže pomôcť najviac svietiť na vašom pracovisku. Extrovertom sa darí v prezentáciách a na obchodných rokovaniach pri sieťových udalostiach. Introverti sú prirodzenými poslucháčmi. Poskytovanie výskumu, rád a stratégií je pre nich prirodzenejšie.
valor neto de ronnie radke 2016
Snímanie alebo intuícia: Vaše vnímanie informácií
Charakteristiky snímania a intuície popisujú, ako prijímate a interpretujete informácie. Senzory sa pri získavaní informácií spoliehajú na svojich päť zmyslov - čo je hmatateľné a čo je pred nimi v konkrétnej, fyzickej podobe. Na druhej strane sú intuitívni ľudia abstraktnejší a hľadajú informácie v zhromaždených informáciách.
Nezabúdajte však, že nikto nie je úplne typom snímania alebo intuície. To, či sa prikláňate k jednému alebo druhému, môžete zistiť podľa toho, ako najskôr vnímate informácie.
Senzory sú veľmi detailne zamerané. Pozerajú sa na fakty a sú si vedomí svojho okolia. Senzory prirodzene uzavrú obchody, pretože si všimnú každú verbálnu aj neverbálnu narážku a budú podľa nich schopné konať.
¿david spade es gay?
Intuitívny človek vidí možnosti a reality, ktoré nie sú viditeľné. Majú tendenciu byť kreatívni a poskytujú náhľad z uhla, ktorý by nikto neuvažoval. Intuitívni ľudia dobre fungujú v reklamnom marketingu, kde je myslenie vítané aj mimo krabicu.
Myslenie alebo cítenie: Váš rozhodovací proces
Pri rozhodovaní máte buď charakteristiku myslenia alebo cítenia. Niekto s vlastnosťou myslenia sa pokúsi vyriešiť problém založený na logike a nenechá svoje emócie, aby sa pri rozhodovaní prejavili. Na druhej strane niekto s pocitovou vlastnosťou bude nasledovať jeho srdce a urobí rozhodnutie o tom, ako sa cíti k situácii.
Vo vašej kariére by mysliteľ neváhal urobiť tvrdé rozhodnutia, ak vie, že je to pre spoločnosť najlepšie. Myslitelia sú zvyčajne vodcami, pretože sa pozerajú na fakty a ignorujú svoje osobné emócie, keď je čas rozhodnúť sa.
Cítiace osoby však vidia pocity a perspektívu ostatných, ktorí sa podieľajú na rozhodovaní. Táto vlastnosť vám pomôže pochopiť, ako sa všetci cítia v situácii, čo znamená, že budete skvelým tímovým sprostredkovateľom.
Posudzovanie alebo vnímanie: Vaša interakcia s vonkajším svetom
Nezamieňajte s úsudkom a vnímavosťou, vlastnosti posudzovania a vnímania popisujú, ako interagujete s vonkajším svetom. Niekto, kto má posudzovanú vlastnosť, má rád štruktúru, je organizovaný a má tendenciu dodržiavať pravidlá. Niekto s vlastnosťou vnímania je flexibilnejší a prispôsobiteľnejší svetu, s ktorým interaguje.
Vo vašej kariére vám vlastnosť vnímania uľahčuje prácu v skupinách, pretože ste otvorení myšlienkam ostatných. Pretože ľudia so sudcovskými vlastnosťami túžia po štruktúre, sú to obvykle stratégovia.
Pochopte svoje silné a slabé stránky
Každá vlastnosť má svoje silné stránky, ktoré môžete využiť pri výbere svojej kariérnej cesty. Napríklad, ak sa pri rozhodovaní prikláňate k premýšľaniu, môžete začať byť empatickejší a hľadať riešenie, ktoré vyváži to, čo je pre každého správne, namiesto toho, aby ste sa sústredili iba na fakty.
Možno zistíte, že pri vnímaní informácií sa prikláňate viac k čaru intuície. Ak je to tak, potom si nájdite čas a pozrite sa na fakty a podrobnejšie informácie.
