Ako vytvoriť kultúru zameranú na výsledky

Vytváranie kultúry zameranej na výsledky nezačína hľadaním ľudí, ktorí sú zameraní na výsledky. Začína sa to definovaním výsledkov, ktoré chcete dosiahnuť, a potom vyhľadaním ľudí, ktorí sú schopní a motivovaní ich dosiahnuť.

Prečo by svet bol lepším miestom, keby všetci manažéri boli trochu ako pani Garrettová

Herečka Facts of Life Charlotte Rae zomrela včera vo veku 92 rokov.

Najlepšie spoločnosti, pre ktoré treba pracovať v roku 2017

Slávny zoznam šťastia je vonku. Ak hľadáte nové zamestnanie, pozrite sa na tieto spoločnosti.

Čo keby ste obstáli ako Willy Wonka?

Odchod Gene Wildera nám pripomína jeho slávnu rolu Charlieho a továrne na čokoládu.

Ako zabrániť „veľkej rezignácii“ vo vašej spoločnosti

Obrat je normálny. Ak odíde 30 percent vášho personálu, je to zničujúce.

Prepáčte, manažéri, v práci sa k dnešnému dňu nedostanete

Hurá pre lásku! Ale nedostaňte svoj med tam, kde máte peniaze.

Keď je v poriadku prisahať na prácu

Syn lavice, je čas prisahať v kancelárii?

Prečo byť ženou v mužskom svete môže byť v skutočnosti smrteľné

Nie je to len o dosiahnutí hornej police alebo o správnom nastavení klimatizácie.

Zamestnanci radšej sledujú správy ako ich čítajú. Čo to znamená pre internú komunikáciu?

Sedem spôsobov, ako vytvoriť komunikáciu, ktorá sa odvoláva na preferencie zamestnancov

Lady Gaga bola zatknutá. Budeš tiež

Zákony o zamestnanosti striktne určujú, ako platíte svojim zamestnancom. Ani to, že ste bohatí a slávni, vás z toho nevyníma.

5 otázok na nezákonný rozhovor, na ktoré by ste nikdy nemali odpovedať (a čo robiť, keď im čelíte)

Už sa vás niekedy pýtali, či ste občanom USA? Tu uvádzame príklady typov otázok, na ktoré by ste sa nemali pýtať pri pohovore.

Váš mozog vám leží: Tu je postup, ako ho prinútiť povedať pravdu

Všetci trpia zaujatosťou v bezvedomí, ale existuje jednoduchý spôsob, ako sa skontrolovať.